«Какая ваша самая большая слабость?» Для многих соискателей ответ, вероятно, таков: «Обсудить мою самую большую слабость таким образом, чтобы не отстранить меня от работы». Интервьюеры знают, что соискатели сомневаются в этом типе вопроса; часто проверяют, насколько хорошо соискатель справляется с давлением. Каждая работа индивидуальна, и каждый соискатель отличается, поэтому нет списка «приемлемых слабостей». Вместо этого сделайте ответ личным с учетом своих слабостей, но сформулируйте ответ приемлемым образом.
$config[code] not foundБывшие слабости
Обычный подход к этому вопросу - описать слабость, но немедленно преуменьшить ее, обсудив шаги, которые вы предприняли для преодоления слабости. Например, многие люди боятся публичных выступлений. Вы можете заметить, что ваша слабость - это говорить с группой, а затем сказать, насколько усердно вы работали, чтобы преодолеть этот страх, например, сознательно принимая роли или обязанности, связанные с разговором с группами.
Сформируйте слабость в позитивном свете
Избегайте банальных комментариев, таких как «Я слишком много работаю». Большинство работодателей увидят эту тактику. Вместо этого попытайтесь обрисовать фактическую слабость в позитивном свете. Например, вы можете описать, насколько вам нужна большая нагрузка и ответственность, но иногда ваша работа содержит мелкие опечатки. Затем вы можете объяснить, как завершить задачу, перейти к следующему, но проверить отчеты до того, как сдать их.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемВозможности для совершенствования
Как сообщает статья на веб-сайте CNN, кандидаты всегда могут улучшиться. Обсудите один аспект работы, который будет немного сложным для вас, но тот, в котором вы уже обладаете определенной квалификацией и хотите улучшить свою работу. В этом случае слабость является потенциальной проблемой. Объяснение того, как и почему вы хотите совершенствоваться в области знаний, поможет вам избежать прямой слабости.
Избегайте дисквалифицирующих ответов
В то время как вы должны ответить на вопрос, обсудив личную слабость, вы также должны учитывать особенности конкретной позиции, когда вы отвечаете. Это означает, что нужно избегать ответа, который бы дисквалифицировал вас за работу. Например, вам не следует обсуждать необходимость полноценного ночного отдыха, когда работа требует ночных часов.
