Интервьюеры не ожидают, что вы точно объясните, что вы будете делать через пять лет. Они просто хотят знать, думали ли вы о своем профессиональном развитии или у вас даже есть план. От того, где вы будете через пять лет, зависит, получите ли вы работу, на которую вы берете интервью, производительность труда и возможности роста в организации. Во время подготовки к собеседованию подумайте над этим вопросом и отрепетируйте хорошо продуманный ответ, который предполагает, что у вас есть карьерные цели.
$config[code] not foundПовесьте шапку и платье, чтобы надеть костюм
Этот вопрос может быть сложным, если вы берете интервью для своей первой работы вне колледжа или техникума. Свяжите свое школьное образование с вашей карьерой, поскольку теперь, когда у вас есть теоретическая основа для вашей области, вы готовы к применению к практическому опыту работы. Вы могли бы потратить пять лет на то, чтобы развить профессиональный опыт начального уровня в своей области. Вы могли бы сказать: «Поскольку я только что закончил обучение, через пять лет я намереваюсь отлично разбираться в своей области и иметь опыт, соответствующий профессионалу младшего уровня, который готовится к руководящей роли».
Середина карьеры
Если вы ищете возможности продвижения по службе и ваш нынешний работодатель не предлагает то, что вы хотите, или вы просто хотите измениться, будьте осторожны, когда отвечаете на этот вопрос. Не оставляйте интервьюера с впечатлением, что вы хотите получить повышение, и, поскольку вы не можете получить его там, где вы сейчас работаете, вы перепрыгнете с корабля и найдете возможности в другом месте. Объясните, что время, которое вы посвятили своему нынешнему работодателю, подготовило вас к более сложным задачам и большей ответственности, которые вы хотели бы изучить в новой организации. Ключ к ответу на этот вопрос на данном этапе вашей карьеры заключается в том, как то, что вы узнали в своей нынешней должности, позволяет вам вносить значительную сумму за стол в другой компании.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемПереезд на C-Level
Если ваш пятилетний план предусматривает переход на руководящую должность - в противном случае, в угловой офис, должность исполнительного директора или на уровень С - рассмотрите несколько моментов, касающихся работы, которую вы хотите, и организации. Определите, может ли работа, на которую вы берете интервью, реально позиционировать вас на руководящую должность через пять лет. Вы должны знать о текущей структуре организации и вероятности того, что кто-либо из нынешних руководителей уйдет в течение этого пятилетнего периода. Если менеджер по найму указал, что старший руководитель уходит в отставку в течение следующих пяти лет или что кандидат, которого он выберет для заполнения должности, будет специально подготовлен для исполнительной роли, то непременно заявите, что ваша цель состоит в том, чтобы руководитель уровня С в течение пяти лет.
Пять лет до старта
У заядлого гольфиста может возникнуть соблазн сказать, что он планирует провести много времени на поле для гольфа в течение следующих пяти лет. Если вы не претендуете на работу в гольф-клубе и не надеетесь пройти путь от продавца в гольф до инструктора по гольфу, держите свои планы на пенсию и досуг в тайне. Сообщение о том, что вы намерены уйти в отставку всего за несколько коротких лет, может касаться некоторых работодателей - идея собеседования состоит в том, чтобы подчеркнуть, что вы стоите инвестиций, которые вы можете привлечь, но на срок более пяти лет.
