Когда вы стоите у руля процветающего малого бизнеса, отойти от времени для быстрого отпуска часто кажется невозможным.
В результате менее половины владельцев малого бизнеса предпочитают вообще не работать. Тем не менее, даже те, кто достаточно смел, чтобы выходить из офиса, часто получают в среднем всего пять дней отпуска в год. Хотите верьте, хотите нет, но неспособность отключить вредит вашему бизнесу, а не помогает.
$config[code] not foundСогласно недавнему опросу Gallup, владельцы малого бизнеса, которые не берут никаких отпусков, с гораздо большей вероятностью будут недовольны своим уровнем жизни, а также изо всех сил пытаются поддерживать какой-либо баланс между своей работой и личной жизнью. Трудовые отношения и повседневная работа также неизбежно пострадают.
Учитывая это, очень важно, чтобы вы вышли из офиса и наслаждались полурегулярной сменой обстановки. Даже если вы не можете полностью отключить телефон от сети, вы можете полностью расслабиться и по-прежнему выполнять небольшую работу.
Чтобы помочь вам начать, вот несколько советов о том, как взять рабочий отпуск:
Как взять рабочий отпуск
1. Перестройте свой список дел
Крупные проекты, как правило, являются огромным барьером для отдыха владельцев малого бизнеса. В конце концов, любая крупная маркетинговая кампания, научно-исследовательская деятельность или производственный цикл требуют постоянного внимания - и поэтому практически невозможно управлять этими проектами из-за рубежа. Вот почему вы должны заранее планировать свой отпуск, чтобы обойти сложные проекты.
Выберите даты, которые вы хотели бы убежать из офиса, и убедитесь, что эти дни не мешают решающим проектам, которые вы, возможно, запланировали. Кроме того, не бойтесь отодвинуть важное упражнение до тех пор, пока у вас не будет отпуска.
2. Готово, прежде чем уйти
К сожалению, текущие сроки не исчезнут волшебным образом только потому, что вам нужно немного повеселиться на солнце. Чтобы максимально использовать свое свободное время и минимизировать время, которое вам придется потратить на работу в отпуске, важно выполнить как можно больше заданий до вашего отъезда.
Если у вас не будет постоянного доступа к WiFi, проведите все свои онлайн-исследования, прежде чем покинуть офис. Аналогичным образом, если вам понадобится доступ к файлам на общем диске, обязательно перенесите их на свои персональные устройства заранее. Такого рода маленькие задачи будут иметь огромное значение, когда вы будете отсутствовать.
3. Ограничьте себя основными задачами
Весь смысл рабочего отпуска - это отдых. Если вы принесли кучу стрессовых и трудоемких задач, вы не будете наслаждаться ни единой минутой свободного времени. Помня об этом, вы должны ограничить себя основными задачами, такими как проверка электронной почты, проверка ключевых сотрудников или проверка аналитики. Что бы вы ни делали, не втягивайтесь в длительную телефонную конференцию или пытайтесь отследить потерянную доставку.
4. Выберите расписание и придерживайтесь его
Если вы не можете обойтись, выполняя несколько более сложных задач во время отпуска, обязательно придерживайтесь жесткого графика. Если вам нужно проверить в офисе, делайте это в установленное время каждый день. Еще важнее то, чтобы сотрудники знали, что это единственное время суток, когда они смогут поймать вас в режиме реального времени. Точно так же вы должны устанавливать строгий крайний срок каждый день, чтобы бросить то, что вы делаете, и вернуться к развлечениям. Это особенно важно, если вы находитесь вдали от членов семьи. Дети быстро растут, поэтому вы должны позволить семейному времени быть семейным временем.
5. Выберите выделенное рабочее пространство
Чтобы максимизировать вашу производительность во время работы в отпуске, это всегда помогает выбрать специальное рабочее место. Посещение одного и того же кафе каждое утро или постоянное использование кухонного стола в номере отеля поможет имитировать более типичную рабочую обстановку. В свою очередь, эта симуляция должна продолжать повышать вашу производительность и возвращать вас к тому, чтобы наслаждаться намного быстрее.
6. Если вы не можете предоставить хорошую обратную связь, не предоставляйте никаких
Когда вы часто проверяете сотрудников, одна из худших вещей, которую вы можете сделать, это ответить на их работу текстовым сообщением из двух слов или коротким и загадочным письмом. Сложные задачи сотрудника могут потребовать сложных разговоров; поэтому, если у вас нет времени или желания провести с членами вашей команды подробные инструкции или скрытые ошибки, не пытайтесь делать это вообще. Если обратная связь может подождать до тех пор, пока вы не вернетесь из отпуска, не пытайтесь получить ее раньше.
В конце концов, нет двух одинаковых предприятий. Учитывая это, два рабочих отпуска тоже не будут одинаковыми. Очень важно заранее выделить время, чтобы подумать о том, чего вы хотели бы достичь, отправляясь в отпуск, и что вам нужно сделать, пока вы в отъезде.
Но в любом случае, вы только стреляете себе в ногу, запираясь в офисе весь день. Сделай себе одолжение. Иди туда и получи немного солнца. Ваше здравомыслие и ваш бизнес зависят от этого.
У вас есть какие-нибудь дополнительные советы о том, как взять рабочий отпуск, может быть, что-то, что сработало для вас? Пожалуйста, поделитесь в комментариях ниже.
Рабочая фотография для отдыха через Shutterstock
Ещё в: Мотивационная 2 Комментарии ▼
