"Почему ты хочешь работать здесь?" это не только стандартный вопрос интервью, он часто задается в начале интервью. Менеджер по найму хочет выяснить, выполнили ли вы домашнее задание перед собеседованием. Ваш ответ должен показать знакомство с организацией и вдумчивый ответ, объясняющий ваш неподдельный интерес.
Покажите, что вы знаете
Лучше всего подойти к этому вопросу как к тесту. В июльской статье 2013 года «Fox Business» отмечалось, что неопределенность вопроса означает, что вы должны заранее подготовить четкий ответ. Перед собеседованием проведите время на веб-сайте компании, изучая ее культуру, клиентов и философию. Подготовьте вдумчивый ответ, который подчеркивает наиболее важные организационные качества. Вы могли бы, например, сказать: «Я провел много времени, глядя на местные агентства социальной работы, и мне действительно нравится то, что ваш офис смог сделать для своих клиентов». Это утверждение показывает вашу страсть к эффективному работодателю социальной работы.
$config[code] not foundДобавьте некоторые личные качества
Ваш ответ будет более убедительным, если вы четко продемонстрируете, как ваши собственные ценности или черты хорошо сочетаются с позицией организации, согласно статье, опубликованной в августе 2013 года «Новости и мировые новости США». Вы могли бы сказать: «Мне нравится процесс выслушивания проблем клиентов и оказания им помощи в поиске правильного решения. Мне нравится личное удовлетворение от того, что клиенты довольны. Из того, что я прочитал, в вашем бизнесе есть философия, ориентированная на клиента». С помощью этого ответа вы не только показываете, что хотите там работать, но и сообщаете менеджеру по найму, почему вы хорошо подходите.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемЛесть тебя везде
При эффективном доставке ваш ответ должен льстить менеджеру по найму. Как правило, интервьюеры гордятся своей организацией и работой. Когда вы брали интервью у некоммерческой общественной организации, вы могли бы заявить: «Я много читал о замечательной работе вашего офиса по оказанию помощи местным школам. Как родитель, я действительно восхищаюсь, когда компании в местном сообществе поддерживают наших детей. опытный специалист по уходу за детьми, я бы хотел быть частью этого ". Этот ответ включает в себя немного деталей фона, смешанных с сильным сочетанием признания за хорошо выполненную работу.
Что не сказать
Когда вы готовите эффективный ответ, это помогает узнать, что вы не хотите говорить. Во-первых, вы никогда не захотите сказать «я не знаю» или «я не думал об этом». Такой ответ, скорее всего, разрушит все ваши шансы на работе. Чрезмерно снисходительный ответ, такой как «Это большая ступенька для меня» или «Я всегда хотел работать здесь», не отвечает интересам менеджера по найму. Он хочет знать, как вы подходите организации, а не то, что организация может сделать для вас.
