Если вы хорошо знакомы с администрацией или преподаванием начального образования и хотите занять более продвинутую руководящую должность, например, в качестве директора, получение первой работы - это первая победа. Крайне важно всегда проходить подобные собеседования с достаточной подготовкой, поскольку должность директора включает множество разнообразных обязанностей и задач.
Методы лидерства
Когда вы берете интервью для работы в качестве главы начальной школы, вы должны быть готовы ответить на вопросы о том, как вы работаете в качестве лидера. Когда вы отвечаете за начальную школу, вы должны быть в курсе всего, от ежедневного посещения учеников до методов работы учителей и других сотрудников. Вы должны уметь эффективно рассказывать о том, как вы ведете себя с ведущими группами людей, вне зависимости от того, сосредоточены ли вы больше на общении с педагогами или учениками. Объясните подробно, как вы ведете себя. Возможно, вы подчеркиваете, что следите за оценками и улучшениями студентов. Возможно, вы тратите много времени на мониторинг учебных занятий и настройку предметного планирования.
$config[code] not foundЦели как Принципал
Мало того, что это умно, чтобы подробно описать, как вы планируете продолжить работу в должности руководителя, это также умно, чтобы указать свои цели для работы. Ваша цель может заключаться в том, чтобы предоставить молодежи вашего региона благоприятную и безопасную среду, способствующую здоровому желанию на протяжении всей жизни учиться и добиваться успеха. Возможно, это поможет вдохновить элементарных детей самим стремиться к лидерству - как в школе, так и в их сообществах. Скорее всего, можно улучшить образование в школьной атмосфере. Это может быть все вместе. Пусть ваш интервьюер знает, каковы ваши цели. Таким образом, она сможет увидеть, соответствуют ли ваши цели школьному округу.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемКоммуникация и директора начальной школы
При собеседовании на основную работу в начальной школе вопросы о технике общения неизбежны. Быть директором начальной школы требует много прямого взаимодействия с людьми. Директора начальной школы не только должны руководить учителями, уборщиками, администрацией, школьными медсестрами и работниками общественного питания, но и активно общаться с молодыми учениками и их родителями. Подчеркните, какой вы коммуникатор и как вы справляетесь с трудными ситуациями. Поговорите о том, как вы будете обращаться к учителю, если жалобы на него станут проблемой. Если у ученика были поведенческие или академические проблемы, поговорите не только о том, как вы будете общаться с ним, но и о том, как вы будете общаться с его заинтересованной семьей.
Опыт и достижения
Пойдите в начальные собеседования в начальной школе, готовые рассказать о своем жизненном опыте и достижениях. Укажите, что изначально интересовало вас в карьере вместе с маленькими детьми. Возможно, один из ваших родителей был педагогом. Возможно, вы помните, что начальная школа была одним из самых счастливых и захватывающих периодов вашей жизни. Затем обсудите, какой у вас соответствующий опыт работы в этой области, начиная с преподавательских должностей, которые вы могли иметь, сразу после колледжа и заканчивая другими должностями в области управления. Будьте готовы указать ваши самые яркие достижения в карьере. Если вы были признаны учителем года в своем округе несколько лет назад, не стесняйтесь это учесть.
Внешний вид интервью
Важно не только то, что вы говорите во время основного интервью, но и то, как вы себя представляете. Как и на других должностях в сфере образования, скромная профессиональная одежда обязательна. Деловые костюмы хорошо работают для кандидатов обоих полов. Держите любые дополнения тонкими, будь то ароматы, косметика или аксессуары. Во время собеседования воздержитесь от жевательной резинки или конфет. Аккуратный и полированный внешний вид жизненно важен для директоров начальной школы.
Информация о зарплате за 2016 год для директоров начальных, средних и старших классов
По данным Бюро статистики труда США, директора школ начальных, средних и старших классов в 2016 году получали среднюю годовую зарплату в 92 510 долларов США. В начальных, средних и старших классах начальство получало зарплату 25-го процентиля в размере 73 710 долларов, то есть 75 процентов зарабатывали больше этой суммы. Зарплата 75-го процентиля составляет 114 950 долларов, что означает, что 25 процентов зарабатывают больше. В 2016 году в США было занято 251 300 человек в качестве директоров начальных, средних и старших классов.
