Чтобы перейти от первоначального процесса отбора, нацеливайте свое заявление, сопроводительное письмо, резюме и вспомогательные материалы на публикацию вакансии. Многие работодатели стремятся к определенному сочетанию образования, опыта работы, навыков и компетенций у своих идеальных кандидатов. Некоторые работодатели, особенно правительственные учреждения, очень специфичны, даже заходя до определения основных и несущественных функций работы.
$config[code] not foundПросмотр вакансий
Распечатайте копию вакансии, которую вы можете разметить. Выделите ключевые слова в критериях выбора. Требования к работе могут быть перечислены в общих терминах, таких как «сильные устные навыки общения» или «способность использовать программное обеспечение для настольных издательских систем». Некоторые задания имеют более конкретные критерии, такие как «способность перевозить заключенных в утвержденных ведомственных транспортных средствах» или «использовать шланг для борьбы с пожарами». Сосредоточьтесь на общих ключевых терминах, таких как навыки общения, и конкретных ключевых терминов, таких как обеспечение возможности использовать пожарный шланг, когда объявление о вакансии требует этого.
Выберите свой подход
После того, как вы внимательно изучите публикацию вакансии, решите, как соответствовать целевым критериям, и сделайте необходимые пометки в копии разметки. Вы можете включить информацию для решения критериев выбора в нескольких местах. Один из вариантов - написать отдельное заявление о том, как именно вы соответствуете критериям. Кроме того, вы можете сосредоточиться на описании себя и своей квалификации в сопроводительном письме и в пунктах вашего резюме. В хронологическом резюме включите описания под каждой занимаемой должностью. В функциональное резюме включите описания под каждый тип работы, которую вы сделали, например, женщина-полицейский и пожарный.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемСделай список
Лучше начинать все сначала, решая, как ответить на критерии отбора при приеме на работу. Мозговой штурм полный список всех способов, которыми вы соответствуете каждому критерию выбора. Сосредоточьтесь на своих знаниях, навыках и способностях, что является популярным подходом для работы в правительстве. Или сосредоточиться на своих достижениях в прошлых работах. Убедитесь, что ваш список очень длинный и подробный.
Написать абзац
Когда вы закончите мозговой штурм ответов, вы выберете один из двух вариантов. Либо используйте свои заметки, чтобы написать один абзац, объясняющий, как вы соответствуете критериям отбора, либо напишите короткие заявления, относящиеся к каждому критерию выбора. Вот пример параграфа, в котором рассматривается критерий опыта продаж: «Я был ведущим продавцом в течение семи лет. В мои обязанности входила холодная продажа клиентам по телефону, организация встреч по продажам, отслеживание жалоб клиентов в моей команде и обучение новых сотрудников. сотрудники в нашем подходе к продажам. "
Написать действенные заявления
Если вы не хотите писать ни одного абзаца, вы можете использовать второй подход - написание коротких заявлений - это означает, что вы будете вносить некоторые изменения в свое резюме. Более короткое утверждение состоит из одного-двух предложений длиной и помещается в записи работодателя, например, в Службу химчистки BCD, или в специальную запись, например клерка химчистки, в вашем резюме. Вот пример: «Я управлял командой из четырех человек, набрал и обучил новую команду для выполнения той же функции в другом офисе». Другой пример: «Я создал и провел новую рекламную кампанию по парфюмерии для компании из списка Fortune 500». Когда вы вернетесь и просмотрите это пересмотренное резюме, убедитесь, что новые выполнимые заявления не повторяют того, как вы удовлетворяете критериям выбора.
