В условиях ограниченного рынка труда, когда меньше людей получают возможность пройти собеседование на должности, которые они ищут, раздел личного профиля заявления о приеме на работу может быть единственной возможностью показать потенциальному работодателю, кто вы такой. Хотя этот раздел заявки не должен быть длинным, вы должны посвятить время и заботу его составлению, так как любая ошибка может сделать вас менее профессиональным и показать вашему потенциальному работодателю, что вы на самом деле не тот качественный кандидат, которого они ищут.
$config[code] not foundОписание Вас
В первом разделе вашего личного профиля вы должны представиться. В идеальном предложении, но не более двух, объясните, кто вы. В этом разделе постарайтесь включить как можно больше информации о том, что вас отличает. Например, если вы пишете личный профиль для работы клерком, сосредоточьтесь меньше на своей любви к цифрам, а больше на своей образцовой успеваемости в колледже, поскольку позже вы отделитесь от стада.
Краткое изложение навыков
Составьте одно или два предложения с изложением навыков, которыми вы обладаете. Для оптимального успеха приспособьте эти навыки к описанию работы. Например, если в должностной инструкции говорится, что они ищут кого-то с образцовыми организационными навыками и навыками межличностного общения, позаботьтесь о том, чтобы включить эти желаемые навыки в свой список навыков, если вы можете делать это, не лгая.Избегайте чрезмерно цветочных объяснений или многословной композиции в этом разделе, вместо этого придерживаясь ключевых моментов, которые сделают вас подходящим для данной должности.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемОписание цели
Завершите свой личный профиль предложением, объясняющим ваши цели. В это предложение включите не только вашу непосредственную карьерную цель - получение работы в компании, в которую вы претендуете, - но и вашу конечную карьерную цель. Таким образом, вы можете показать рецензентам приложения, что вы мотивированы и будете продолжать стремиться к продвижению.
Держите это сжатым
Когда дело доходит до личного заявления, старая поговорка «меньше значит больше» определенно применима. Комитеты по найму имеют ограниченное количество времени для рассмотрения заявок. Если ваш личный профиль слишком длинный, они могут полностью его пропустить. Оставьте этот раздел между тремя и пятью предложениями, указав точно, что вы имеете в виду в каждом, вместо того, чтобы танцевать вокруг вопросов и использовать язык наполнителя.
