Отслеживание эффективности сотрудников легко осуществляется с помощью процесса документирования и отслеживания программного обеспечения. На рынке имеется несколько программ для отслеживания, которые можно настроить в соответствии с индивидуальными потребностями компании.
Используйте должностные инструкции, чтобы определить ожидаемые стандарты производительности. Документ в письменной форме каждый раз, когда проводится официальный или неофициальный анализ результатов работы. Используйте программное обеспечение для отслеживания всей документации по производительности.
$config[code] not foundИсследуйте различные системы отслеживания производительности. Выберите лучшую систему для нужд компании и сотрудников. Каждое собрание, касающееся эффективности, должно быть введено в систему отслеживания эффективности для повышения заработной платы и повышения по службе.
Вести точные записи о производительности каждого сотрудника. Введите данные, когда оценка будет завершена. Документируйте любые планы улучшения производительности в программном обеспечении для отслеживания. Заключительные результаты официальной оценки вводятся с комментариями руководителя.
Совет
Убедитесь, что все стандарты производительности назначены одинаково.
Ежемесячно или ежеквартально проверять результаты работы сотрудников.
Следите за всем планом действий по улучшению производительности.
