Если вы ищете способы сделать сотрудников более продуктивными, одним из наиболее эффективных методов является внедрение не связанных с работой действий в рабочий день. Дайте вашим сотрудникам возможность работать вместе или соревноваться в игре, и это стремление и энтузиазм могут перетекать в их работу.
Freeze Tag
Freeze tag - это игра, в которой сотрудники участвуют в битве «каждый за себя». Цель игры состоит в том, чтобы «заморозить» всех остальных в группе, используя заранее определенный метод. Вы можете заморозить коллег с помощью пластиковой ложки, «липких» заметок, карандаша или любого другого безвредного предмета. Суть в том, что человек, которого вы замораживаете, не может смотреть на вас, когда это происходит. Подберитесь к своим товарищам по игре и постучите по ним ложкой или поместите на них заметку. Теперь они заморожены. Победителем считается последний человек, который не был заморожен. Важно установить четкие основные правила в этой игре и убедиться, что все знают, кто участвует. В течение дня могут быть определенные периоды, когда замораживание не допускается, и вы можете ограничить зону замораживания только рабочим столом этого человека. Призы могут включать в себя первый взлом новой офисной техники или расходных материалов или просто подарочную карту в местную кофейню или ресторан.
$config[code] not foundОфисный бассейн
Офисный пул - это соревнование, в котором участники ставят на то, что определенное событие произойдет.По закону участники пула офисов не могут ставить деньги, но победитель может выиграть выходной, подарочную корзину или что-либо еще, что вы решите выставить на приз. Победителем становится тот, кто правильно угадывает. Некоторые примеры возможностей пула в офисе - это выбор даты, когда у коллеги будет ребенок, турнирная сетка NCAA или что-то такое же простое, как при поступлении следующей поставки канцелярских товаров.
Строй Строй
Построение истории - это игра, в которой все члены офиса собираются вместе и образуют постоянный круг. Один участник круга начинает рассказ вслух предложением, а следующий участник продолжает рассказ своим предложением. История продолжается с каждым членом круга. Эта игра может помочь команде попасть на одну страницу, весело проводя время, создавая что-то вместе.
Новый продукт
Пусть игроки встанут по кругу или соберутся посреди комнаты. Выберите одного игрока, чтобы придумать новый продукт. Продукт может быть чем-то творческим или существующим с новой функцией. Другие игроки должны ответить положительным подтверждением о продукте и предложить идеи, которые могут добавить к продукту. Игроки должны согласиться с каждым предложением и опираться на него; слова «нет» или «но» запрещены. Установите ограничение по времени, затем попросите следующего сотрудника изобрести свой продукт.
Уборка мусора
Разделите офис на две или более команды и попросите их найти подсказки. Подсказки могут быть установлены в разных отделах с разными менеджерами или сотрудниками. Команда, которая следует за подсказками и первой находит клад в конце, побеждает. Одним из примеров является подсказка в кофейной или кафетерии, которая направляет команды в бухгалтерию, например: «Теперь, когда вы поужинаете, посетите тех, кто работает с цифрами». Приз, который можно получить, это дополнительный оплачиваемый отпуск или первый взлом новых компьютеров, когда они появятся.
Это занятие может быть интересно организовать за день до праздника или долгих выходных, когда производительность часто отстает, потому что сотрудники уже мечтают о своем отпуске. Убедитесь, что все в офисе знают, что происходит, чтобы избежать путаницы.
