Если вы безработный или планируете сменить профессию, вы должны знать, как выбрать качественного работодателя. Различные аспекты делают работодателя хорошим, и они не обязательно связаны с оплатой труда. Помните, что не только работодатель ищет кого-то, кто подходит к их компании; Сотрудники также должны верить, что компания подходит именно им.
Будущий рост
Хороший работодатель будет иметь потенциал для роста и расширения. Компания должна развиваться или, по крайней мере, быть в отрасли, которая находится на прочной основе. Не рискуйте устроиться на работу в нестабильной компании или отрасли.
$config[code] not foundЛичностный рост
Хороший работодатель предоставит сотрудникам возможности для роста. Если вас не нанимают на высшую должность, вы хотите иметь потенциал для повышения зарплаты, должности и обязанностей.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемФинансовые льготы
Проверьте, предлагает ли компания пенсионный или пенсионный план, а также посмотрите, повлияют ли эти льготы на вашу ежемесячную пенсию. Другие финансовые льготы включают распределение прибыли, поощрительные выплаты, бонусы, а также страхование здоровья и жизни.
Персональные льготы
Персональные льготы включают выходные, больничные и декретный отпуск. Хороший работодатель оплачивает больничные и отпускные, а также предлагает какой-то декретный отпуск. Некоторые компании даже предлагают отпуск по уходу за ребенком, который может быть платным или неоплачиваемым.
Преимущества страхования
Страховые выплаты могут иметь первостепенное значение, особенно если у вас есть или планируете иметь семью. Хороший работодатель предложит какой-то план льгот, который должен покрывать медицинскую страховку. Некоторые компании даже предлагают стоматологическое страхование и страхование зрения. Узнайте, каким будет ваш вклад, и убедитесь, что он отвечает потребностям вас и вашей семьи.
Набор и отбор
Хороший работодатель наймет лучшего человека для работы, независимо от расы, пола или возраста. Компания также должна продвигать внутри компании справедливую систему, основанную на трудовой этике сотрудника, а не на личных отношениях или мнениях.
Безопасная и здоровая среда
Безопасная, здоровая окружающая среда на работе важна для хорошего работодателя. Это зависит от отрасли, но убедитесь, что компания, которую вы рассматриваете, придерживается всех стандартов безопасности и гигиены труда.
Поддержка и развитие сотрудников
Исключительные работодатели обеспечат поддержку и карьерный рост для своих сотрудников. Это может означать что-то столь же простое, как простой в обращении отдел кадров. Работодатели также должны предлагать какое-то образование и развитие, чтобы сотрудники могли развивать свои навыки для достижения более высоких карьерных целей. Если вы входите в новую отрасль или должностную инструкцию, вы должны пройти достаточное обучение, чтобы хорошо выполнять работу.
Гибкость и культура
Гибкость, культура работы и образ жизни могут быть дополнительным преимуществом качественного работодателя. Убедитесь, что у вашего потенциального работодателя есть кто-то, кто будет выполнять вашу работу, если вы заболели или заболели ваши дети. Кроме того, компания, которая предоставляет возможности работать из дома или гибкий график, может быть привлекательной. Хороший работодатель также предоставит четкое представление о том, как будет выглядеть ваш день / часы / неделя до того, как вы будете приняты на работу.
Предотвращение использования
Профилактика домогательств является важным качеством любого хорошего работодателя. Если вам не к кому обратиться, если вы подвергаетесь сексуальным или эмоциональным травмам на рабочем месте, у вас могут возникнуть проблемы. Убедитесь, что у работодателя есть система для работы с этими ситуациями.
