Встреча с вашим менеджером для обсуждения ваших целей и задач является эффективным способом поддержания позитивных отношений с вашим боссом, чтобы избежать недопонимания. Независимо от того, хотите ли вы подняться вверх по лестнице или просто убедитесь, что находитесь на одной странице с руководителем по своим текущим обязанностям, подготовка к встрече поможет вам получить желаемые результаты.
Пересмотрите свои карьерные цели
Если вы хотите встретиться со своим боссом, чтобы обсудить цели и ожидания вашей работы или вашей карьеры в компании, подведите итоги карьерного плана. Это поможет вам определить, нужно ли вам добавлять обязанности к вашей текущей роли, которые помогут вам продвинуться вперед. Ищите навыки развития и способы заработать достижения, которые помогут вам продвинуться вверх по лестнице, даже если это означает уход из компании.
$config[code] not foundНайдите описание вашей работы
Если вы сохранили объявление о поиске работы, которая была запущена при приеме на работу, или если у вас есть письменное описание работы, просмотрите его. Сравните это с вашими ежедневными действиями, чтобы определить, насколько они точны и актуальны. Исходные цели, установленные для вашей должности, могли быть нереальными, или цели компании могли измениться с тех пор, как вы были приняты на работу. Если вы не выполняли часть обязанностей, перечисленных в описании вашей работы, это может быть не из-за халатности - ваша работа могла измениться. Подготовьтесь к обсуждению вашего текущего описания работы с точки зрения ваших целей, в том числе того, как ваши текущие цели отличаются от вашего первоначального описания работы.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемПереписать это
Перепишите описание своей работы, основываясь на своем опыте того, кто сейчас его выполняет. Компания, возможно, не учла ваши навыки, когда написала описание должности. Ваш отдел кадров, возможно, не полностью понял работу, или компания, возможно, претерпела некоторые изменения. Перепишите описание вашей работы так, как вы бы порекомендовали его своему боссу. Включите реалии, влияющие на вашу позицию сегодня, и любые личные цели, которые вы хотели бы создать.
Приготовь своего босса
Перед началом встречи отправьте копию оригинального описания работы своему боссу. Включите ваши наблюдения о том, как это изменилось. Предложите предложенное вами новое описание работы. Сообщите своему боссу, что вы хотели бы поговорить о продвижении по службе, в том числе о конкретных целях и задачах, которые вы можете преследовать, чтобы повысить свою ценность для компании и подняться вверх по лестнице. Если вы разъясняете цели и задачи из-за путаницы, перечислите цели, которые, по вашему мнению, сбивают с толку, попросив обсудить их на предстоящей встрече.
Сделай свое дело
Не начинайте свою встречу, рассказывая своему боссу, что вы хотите. Позвольте ей начать обсуждение, попросив ее прокомментировать ваши два описания работы. Потратьте время, чтобы объяснить, что вы отправили и ответить на любые вопросы, прежде чем вы начнете настаивать на изменениях. Попросите вашего босса оценить ваши сильные и слабые стороны и попросить цели для улучшения. После того, как ваш начальник высказал свое мнение и задал вопросы, представьте свои предложения относительно новых целей и задач в контексте того, как они будут соответствовать ее ожиданиям. Попросите ее обсудить, где она увидит вас через один-три года, и, если есть какие-либо критерии производительности, которые вы можете установить, чтобы обеспечить вам эти возможные возможности.
