«Конечная зарплата» - это итоговая сумма, которую вы заработали на предыдущей работе. Работодатели часто просят вас указать вашу конечную зарплату в заявлении. Тем не менее, важно учитывать стратегию ведения переговоров о зарплате, прежде чем указывать историю своего дохода.
Мотивы работодателя
Работодатели хотят знать как можно больше о вашей истории трудоустройства, чтобы принять эффективное решение о найме. Ваша история зарплаты полезна для оценки вашего уровня обязанностей в предыдущих ролях. Это также полезно при подготовке к переговорам. Если вы указали конечную зарплату в 50 000 долларов на своей последней работе, менеджер по найму будет иметь представление о том, что может потребоваться для заключения сделки на новой должности.
$config[code] not foundПланирование вашей стратегии
Веб-сайт Калифорнийского университета в Беркли указывает, что вы предоставляете работодателю преимущество в переговорах, раскрывая историю своей зарплаты. Однако вы рискуете не пройти собеседование, если не раскрываете его, если менеджер по найму отказывается звонить из-за неполного заявления. PBS NewsHouse предлагает указывать «обсудить на собеседовании» или что-то подобное, а не фактическую конечную зарплату. PBS утверждает, что если менеджер по найму игнорирует вас из-за этого, он играет в игры. Многие менеджеры по найму уважают ваш выбор, если ваше резюме и письмо впечатляют.
