Как Быть Эффективным Менеджером Домашнего хозяйства

В любой области карьеры всегда есть место для роста, и домашнее хозяйство не является исключением. Между руководителем группы, обучением, уборкой и управлением расписанием легко растеряться. Эффективные менеджеры проявляют сильные коммуникативные навыки, инициативу и терпение. Следуйте этому руководству, чтобы освежить свои навыки и показать свой истинный потенциал.

Работайте над своими навыками уборки. Инновации происходят в клининговой индустрии каждый день. Используйте новые методы и продукты в своих интересах, облегчая каждую задачу. Даже если вы не отвечаете за покупку продуктов или разработку методов, сообщите своему начальнику о любых замечательных новых методах и их преимуществах для команды.

$config[code] not found

Будь отличным слушателем. Хотя ваша работа в первую очередь состоит в обеспечении лидерства и руководства, выслушивание проблем вашей команды и обратной связи значительно улучшат сотрудничество. Когда ваши подчиненные почувствуют, что могут прийти к вам по поводу проблемы или проблемы на работе без суждения, они с большей вероятностью последуют вашим указаниям.

Отточите свои навыки управления временем. У вас, наверное, много комнат, чтобы убрать, с таким небольшим количеством времени. Установите цели и приоритеты, чтобы ваша команда точно знала, что делать. Когда каждая цель достигнута, поздравьте команду, чтобы они знали, что их работа ценится.

Организуйте регулярные встречи команды. Это может быть ежеквартально или по мере необходимости. Если возможно, встречайтесь в обстановке с низким уровнем стресса - например, в обычном ресторане или кафе - чтобы поощрить участие всех членов команды. Обсудите цели, методы и любые новые разработки. Это может быть отличным способом подключения к вашим коллегам на ровном игровом поле.

Наймите подходящий персонал для ваших нужд. Если вы обнаружите, что кто-то из ваших сотрудников постоянно опаздывает или что ее усилия отсутствуют, несмотря на ваши неоднократные попытки исправить ситуацию, возможно, пришло время подумать о замене. Обязательно обсудите ситуацию наедине и учитывайте ее потребности. Отсутствие качества может быть связано с личными проблемами или проблемами со здоровьем. Хотя увольнять сотрудника никогда не бывает приятно, вам необходимо убедиться, что ваши сотрудники способны удовлетворить потребности компании.

Убедитесь, что ваша команда хорошо обучена и организована. Обеспечить практическое обучение надлежащим методам очистки и безопасности. Держите продукты хорошо укомплектованными, четко маркированными и организованными. Назначьте членам команды их работу на день, и убедитесь, что все точно знают, что им нужно делать. Новым сотрудникам может потребоваться дополнительная помощь и руководство, поэтому назначьте их партнеру или периодически проверяйте их, чтобы узнать, как у них дела.