Как договориться о неполной зарплате

Работа неполный рабочий день, около 24 часов в неделю, может дать вам немного свободы и гибкости. А средняя зарплата за неполный рабочий день составляет $ 50 000 в год, согласно веб-сайту Simply Hired. Недостатком работы с частичной занятостью является то, что вы не получите льгот, которые получают полный рабочий день, включая отпуск, больничные, медицинскую страховку и планы 401 тыс. К счастью, вы можете договориться о зарплате на неполный рабочий день (и в рабочее время).

$config[code] not found

Спросите себя, почему вы хотите получить частичную зарплату? Это может быть из-за того, что вы слишком много работаете, хотите быть дома с семьей, любимый болен или заслуживаете более высокой оплаты. Рассмотрите эти причины, прежде чем подойти к своему боссу.

Рассчитайте свою частичную заработную плату на основе prorata или почасовой ставки. Выясните, стоит ли более высокая зарплата, если вы звоните по выходным или уезжаете с работы пораньше. Решите, если ваши вклады намного дольше, чем вы работаете в офисе. Включите это в свой пакет зарплаты.

Предоставьте доказательства ваших успехов и достижений. Вы можете отслеживать их в письменной форме или в портфолио. Покажите своему боссу, что вы сделали, чтобы улучшить успех компании.

Укажите другие предложения работы, которые у вас могут быть. Это покажет вашему боссу, что вы пользуетесь высоким спросом и что он не захочет рисковать потерять вас в другой компании.

Скажите, что вы открыты для переговоров, если ваш начальник спросит, какую зарплату вы хотите. Не дайте ей точной оценки. Спросите ее, что она считает подходящим для кого-то с вашей квалификацией и опытом. Это покажет, что у вас нет нереальных ожиданий.

Попросите другие варианты, если ваш начальник не может предложить вам более высокую заработную плату неполный рабочий день. Вы можете попросить бонус, дальнейшее обучение, возможность работать дома или в отпуске. Отпуск не является обычной льготой для работников, занятых неполный рабочий день, но может быть предметом переговоров.

Скажите своему боссу, что вы предпочитаете работать неполный рабочий день, если вы уже работаете полный рабочий день. Если это происходит из-за стресса или потери любимого человека, объясните ему ситуацию. Он сможет договориться о соответствующей зарплате для вашей квалификации и опыта.

Спросите зарплату в письменном виде. Пусть ваш начальник предоставит вам документацию вашего соглашения о зарплате на неполный рабочий день. Это удалит любые споры в ближайшем будущем.