Найти работу не всегда просто. Это может быть чрезвычайно трудным для людей, которые претендуют на свою первую работу, тех, кто долгое время оставался безработным, и тех, кто хочет вновь выйти на рынок труда. Обучение готовности к работе дает людям навыки, которые им необходимы, чтобы найти работу, успешно пройти собеседование и получить предложение о работе. Эффективные учебные классы используют мероприятия, чтобы помочь участникам практиковать то, что они узнали.
$config[code] not foundПоиск работы
Дайте каждому участнику должность, такую как дипломированная медсестра, компьютерный инженер, администратор или водитель грузовика. Дайте им 20 минут, чтобы найти текущие вакансии из трех разных источников, которые соответствуют названию должности и конкретному месту. Это поможет им развить навыки быстрого поиска и познакомить их с различными сайтами поиска работы и с тем, как они работают.
Ложные Интервью
Многие люди считают процесс собеседования пугающим. Чем больше соискатель отрабатывает свои навыки, тем увереннее он будет во время собеседования. Пусть один участник выступает в качестве интервьюера, а другой - в качестве интервьюируемого, и пусть они проводят интервью. Остальные участники могут наблюдать, делать заметки, подбирать советы и давать предложения. Повторяйте это упражнение, пока каждый не получит шанс стать интервьюером и интервьюируемым. Практика является ключом к оттачиванию навыков интервью.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемНавыки общения
Важно развивать коммуникационные навыки участников, чтобы они лучше всего продавали себя во время собеседования. Разделите группу на пары и опишите вакансию. Пусть один человек в паре скажет своему партнеру, какие качества у нее есть, что делает ее лучшим кандидатом на эту работу. Затем партнер рассказывает группе, что он слышал от другого человека, и считает ли он, что она подходит для работы. Это помогает участникам понять, что то, что они говорят, может или не может быть воспринято так, как они надеялись.
Публичное выступление
Сидеть на собеседовании перед группой может быть непросто, и участники должны практиковаться в выступлении перед группой, чтобы обрести уверенность. Дайте каждому человеку другой предмет, такой как скрепка или кружка кофе. Попросите каждого из них поговорить о предмете перед классом в течение, скажем, двух минут.
Дресс-код
Вырезать фотографии самых разных стилей одежды из журналов. Они должны включать одежду, подходящую для работы, а также одежду, которая не подходит для работы. Приклейте их к листам бумаги и пометьте каждый стиль различным номером. Раздайте участникам список должностей и предложите им соответствовать тому, что они считают лучшим стилем рабочей одежды для каждой конкретной работы. Это помогает обучить людей дресс-коду в увлекательной игровой форме. Вы также можете обсудить важность здоровья и безопасности и делового имиджа при выборе одежды. Например, у молодых людей могут возникнуть трудности с разграничением того, что они выглядят «круто», и того, что является подходящей одеждой для рабочего места.
