Правительство Соединенных Штатов является крупнейшим работодателем в стране. Наряду с более чем 2 миллионами военного действующего и резервного персонала на момент написания, федеральное правительство насчитывает более 2 миллионов невоенных работников. Эти выступления варьируются от руководителей отделов и агентств до уборщиков, служащих и ученых.
Что такое федеральный гражданский служащий?
Федеральные гражданские служащие работают непосредственно на федеральное правительство. Военнослужащие в военной форме - государственные служащие, но они не гражданские лица. Федеральные подрядчики нанимают тысячи сотрудников для работы на правительство, но они не федеральные работники; правительство не устанавливает их зарплату, их часы, их льготы и так далее. Выборные должностные лица и федеральные судьи являются федеральными служащими.
$config[code] not foundКонкретные федеральные законы и правила могут по-разному определять федеральную занятость. Например, правила, изложенные в кодексе 187 США, накладывают определенные ограничения на бывших федеральных служащих, выступающих в качестве лоббистов. Правила относятся к «работникам», но определяют термин очень точно. Определение должно указывать, на кого распространяются правила, а не определять федеральную занятость в целом.
Подсчет гражданских работников
Получить точные данные о гражданских служащих сложнее, чем вы думаете. Как и определение того, на кого распространяется данное регулирование, различия в определениях могут быть техническими.
Исследовательская служба Конгресса устанавливает численность в 2,6 миллиона гражданских служащих исполнительной власти, а также 60 000 в законодательной и судебной ветвях власти. В почтовой службе США работает почти 600 000 работников исполнительной власти. Поскольку USPS было создано как самофинансирующееся агентство, а не платит работникам из общих налоговых денег, почтовая рабочая сила учитывается отдельно от остальной части исполнительной власти.
Техническая часть заключается в том, что существует несколько способов сложить численность рабочей силы:
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам Саженцем- Подсчет количества федеральных гражданских служащих.
- Сложив количество часов, которые федеральные служащие работают в год, и разделив их на 2080, год работы на полную ставку.
- Обследование федеральных агентств по размерам их штатов.
- Связаться с работниками на дому в опросе.
Разные методы дают разные результаты. Предположим, что в агентстве работают 10 сотрудников, работающих неполный рабочий день, которые работают 20 часов в неделю. Метод подсчета голосов сообщает исследователю, что в агентстве работает 10 человек. Сложив часы, можно узнать, что в агентстве работают пять «эквивалентных сотрудников на полный рабочий день». Ни один из них не является автоматически неправильным ответом - это зависит от того, что спрашивающий хочет знать.
Как стать федеральным гражданским служащим
Так же, как и подсчет федеральной рабочей силы, существует несколько способов стать федеральным служащим. Федеральный веб-сайт USAJOBS перечисляет дюжину различных подходов для разных категорий людей: ветеранов, коренных американцев, руководителей, военных супругов и нынешних федеральных служащих, которые смотрят на карьерный рост.
Есть некоторые федеральные должности, которые недоступны обычными методами поиска работы. Например, чтобы стать членом Конгресса, вы должны выиграть выборы. Чтобы стать федеральным судьей, вы должны быть назначены президентом, а затем одобрены Сенатом. Для того, чтобы стать послом США, нужна номинация, одобрение Сената и невероятное количество документов.
Для более низкого уровня занятости сайт USAJOBS - это то, что нужно. Вы можете использовать веб-сайт для поиска потенциальных федеральных рабочих мест, на которые вы подходите. Вы также можете создать профиль, загрузить свое резюме и добавить любую другую документацию, которая вам нужна. Затем вы можете отправить копии, чтобы подать заявку на любое количество вакансий.
Несколько десятилетий назад поступление на государственную службу требовало сдачи экзамена. В 21-м веке только 20 процентов федеральных рабочих мест требуют такого теста. Если у вас есть навыки, которые требуются для работы, основное внимание будет уделено вашему опыту, опыту работы и образованию.
Как только вы подадите заявку, агентство оценит вашу заявку. Рейтинг измеряет вашу заявку на соответствие минимальным требованиям для работы. Рейтинг сравнивает ваши навыки и опыт с другими заявителями. Затем агентство оценивает кандидатов, присваивая числовые оценки и выбирая лучшего кандидата. Альтернативный подход - сгруппировать заявки по категориям и выбрать любого из кандидатов в высшей категории.
Некоторые кандидаты, такие как ветераны, получают особые предпочтения на этом этапе конкурса. Если агентство использует числовые оценки, ветераны получают бонус в пять баллов или 10 баллов, если они отключены. Если агентство использует классификацию по категориям, квалифицированные ветеринары с ограниченными возможностями попадают в верхнюю категорию. Другие ветераны могут не получить высший балл, но они получают преимущество перед любыми не-ветеранами в своей категории. Заявитель должен предоставить документы, подтверждающие, что он или она является ветераном.
Есть и другие особые пути к федеральной занятости:
- Студенты колледжа могут претендовать на стажировку.
- Супруги военнослужащих могут получить работу вне обычного конкурентного процесса.
- Супруги и партнеры федеральных служащих, работающих за границей, могут подать заявку на работу по возвращении в США. Как и военные супруги, они могут пропустить обычную конкуренцию.
- Инвалиды получают особое внимание при найме на работу.
- Кандидаты, ищущие высшую руководящую должность в правительстве, могут получить особое внимание, если они продемонстрируют серьезные исполнительные достижения на своих предыдущих должностях.
Альтернативные пути могут быть недоступны для работы, которую вы хотите. Подробная информация о позиции на USAJOBS будет включать, например, открыт ли она для военных супругов или ветеранов.
Какие федеральные гражданские рабочие места?
Более 2 миллионов сотрудников федерального правительства работают во всех возможных областях и отраслях. В одном только министерстве финансов работают 250 человек:
- Экономисты и финансовые аналитики
- бухгалтера
- Сборщики налогов
- Химики, работающие над процессами производства валюты
- IT специалисты
- Следователи по уголовным делам за мошенничество и злоупотребления в отделе.
В Казначействе работают даже специалисты по маркетингу. Каждый раз, когда отдел выпускает специальную памятную монету, маркетологи продвигают ее.
Некоторые рабочие места идут подрядчикам, частным предприятиям, выполняющим работу для федерального правительства. В министерстве обороны занято около 760 000 гражданских работников и более полумиллиона подрядчиков. Приватизированные рабочие места не считаются федеральной занятостью и не следуют тем же правилам. Споры о том, делает ли приватизация рабочие места более эффективными и рентабельными, ведутся годами. Там нет никаких признаков его окончания.
Если вы думаете, что работа на правительство требует переезда в Вашингтон, округ Колумбия, подумайте еще раз. Четыре пятых федеральных служащих работают за пределами столицы страны. Штаты с самой высокой концентрацией федеральных работников - это Калифорния, Техас, Вирджиния и Мэриленд, но по всей стране есть федеральные рабочие места.
Жизнь как федеральный служащий
Во многих отношениях работа на федеральное правительство ничем не отличается от любой другой работы. Вы вкладываете часы и получаете заработную плату. Если у вас все хорошо, вы можете подняться по лестнице. Сексуальные домогательства и дискриминационный найм являются незаконными. Но так же, как два частных работодателя могут действовать немного по-другому, федеральное правительство имеет свои собственные процедуры найма:
- Ваш первый год на работе испытательный срок. К концу года ваш начальник рекомендует оставить вас или нет.
- Постоянным сотрудникам и некоторым временным сотрудникам придется проходить проверку данных.
-
Если у вас есть какое-либо влияние на найм других сотрудников, используя его для родственника -
например, ребенок, родитель, супруг, родственники, племянницы и племянники -
это не идти.
Когда вы уходите с работы, могут быть правила о том, на кого вы можете работать дальше. Например, если вы работаете в сфере закупок и заключаете контракт с подрядчиком на сумму, превышающую 10 миллионов долларов, пройдет год, прежде чем вы сможете принять какую-либо оплату или компенсацию от компании. Подобные правила не позволяют федеральным служащим заключать выгодные сделки с подрядчиками в обмен на работу или взятку. Сотрудники должны соблюдать федеральный этический кодекс, даже если их деятельность не нарушает определенного правила. Кодекс гласит, что они никогда не должны использовать свой офис для личной выгоды или предоставлять преференциальный режим отдельным лицам или группам. Они также должны избегать любых действий, из-за которых создается впечатление, что они нарушают код. Работа в компании, которую вы регулируете, вызовет вопросы, даже если все ваши решения будут справедливыми и беспристрастными. Предоставление или получение подарков также представляет проблему.
Федеральный закон о люках налагает ограничения на политическую деятельность гражданских служащих. Они могут голосовать, участвовать в кампаниях и высказывать свое мнение. Они не могут агитировать или произносить речи за или против кандидатов на партийных выборах; использовать свою позицию для влияния на выборы; заниматься политической деятельностью во время дежурства; или требовать или препятствовать политическим вкладам или действиям любого, кто имеет дело с их агентством.
Федеральные служащие и общий график
Федеральное общее расписание не имеет ничего общего с организацией собраний или составлением графика рабочего дня. «GS» - федеральная система ранжирования служащих и определения их заработной платы. Общее расписание имеет 15 классов, от GS-1 внизу до стратосферных высот GS-15. Большинство гражданских служащих подпадают под систему GS.
Федеральные агентства классифицируют класс каждой работы, устанавливая GS на основе уровня сложности, уровня ответственности и квалификации для работы. Работа в GS-2 обычно предоставляется лицам с дипломом о среднем образовании и без особого дополнительного опыта. Кандидат с четырехлетним дипломом может получить GS-5, в то время как дипломированный специалист может претендовать на GS-9.
В каждом классе 10 ступенчатых ставок. Подъем на шаг стоит увеличения заработной платы на 3 процента. Рабочие повышаются поэтапно, основываясь на сочетании производительности и долговечности. Вам понадобится, по крайней мере, год на первом этапе, чтобы подняться до двух, например, затем еще один год, чтобы сделать третий шаг. На шагах с седьмого по девятый это трехлетнее ожидание. Если вы остаетесь в одном классе GS, вам потребуется более 18 лет, чтобы перейти от первого этапа к 10-му. Исключительные сотрудники могут получать дополнительное повышение каждый год. Рабочие места в труднодоступных регионах могут предлагать специальную ставку заработной платы для привлечения работников.
Переход к следующему GS увеличивает вашу зарплату примерно так же, как переход на два шага в данном классе. Как правило, вы должны отработать как минимум год на вашем текущем GS, прежде чем продвинетесь. Когда вы впервые подаете заявку на вакансию, объявление о работе даст диапазон GS. Вы можете часто продвигаться к вершине диапазона, просто помещая время в своем сообщении. Выше этого уровня вы должны зарабатывать свои акции, соревнуясь в федеральной системе заслуг.
Выше общего графика располагаются шесть уровней старшего руководящего звена (SES), а затем пять уровней исполнительного уровня. Чтобы сделать исполнительный уровень требует назначения президента. Члены СЭС занимают должности чуть ниже тех, которые назначаются на пост президента. Они работают и контролируют всю деятельность примерно в 75 агентствах, руководствуясь указаниями исполнительного уровня.
Преимущества и бонусы
Наряду с их оплатой федеральные гражданские служащие также получают пакет льгот:
- Гражданские служащие получают медицинскую страховку. Нет ограничений по возрасту или физическому состоянию, и как только вы зарегистрируетесь, план не может быть отменен. Правительство платит чуть более 70 процентов от премиальной стоимости.
- Большинство сотрудников могут зарегистрироваться в страховании жизни.
- Аннуитет государственной службы: Аннуитет стоит менее 1 процента и может выплачивать до 30 процентов вашей максимальной заработной платы.
- Сотрудники могут инвестировать до 12 процентов своей зарплаты в благотворительный план, эквивалентный 401 (к).
