Лидер - это человек, за которым следуют другие - будь то в команде, на работе, в школе или в любой ситуации, когда есть цели, которых нужно достичь. Лидер направляет группу и вдохновляет других работать вместе для общей цели. Лидеры в целом можно разделить на два вида: формальные лидеры и неформальные лидеры.
Формальное лидерство
Формальное лидерство - это то, где человек официально назначается лидером группы. Примерами такого рода лидерства являются генеральный директор компании, учитель в школе, капитан спортивной команды и руководитель отдела. Задача формального лидера - организовать доступные ресурсы, проработать логистику и мотивировать членов команды выполнять свои задачи в меру своих способностей.
$config[code] not foundНеформальное лидерство
Неформальный лидер - это человек, который официально не назначен руководителем группы. Тем не менее, другие участники обращаются к нему за мотивацией и вдохновением. Хотя генеральный директор является официальным руководителем компании, сотрудники могут обратиться к коллеге, который, по их мнению, делится своими целями и видениями и обладает некоторыми знаниями или опытом, которые помогут им реализовать свои цели. Хотя эти лидеры не находятся в официальном положении руководства, они признаются лидерами своими сверстниками.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемРазличия
Формальные лидеры имеют власть и определенные права и привилегии, которых не имеют неформальные лидеры. Рассмотрим пример компании, в которой генеральный директор является формальным лидером, а работник - неформальным лидером. Формальный лидер обладает властью над группой и имеет право дисциплинировать и наказывать заблудших членов. Ее авторитет также дает ей возможность давать награды группе. Неформальный лидер, с другой стороны, формально не может принимать меры против каких-либо членов группы, и при этом он не может вознаграждать своих товарищей по команде. Он должен полагаться на открытое общение, общее видение, руководство и харизму. Неформальный лидер должен вести пример, индивидуальное поведение и личность.
Конфликт и Сотрудничество
Группа с формальными и неформальными лидерами, вероятно, увидит конфликты между ними, если они не разделяют одно и то же видение. Группа имеет разную лояльность к двум лидерам. Ожидается, что члены группы будут преданы формальному лидеру, потому что он обладает властью и властью, и они, вероятно, будут верны неформальному лидеру, потому что он один из них. Неофициальный лидер проявляет большую приверженность к группе, в то время как приверженность формального лидера лежит на организации. В любой ситуации важно, чтобы формальные и неформальные лидеры работали вместе, чтобы группа достигла оптимальных результатов.
