В деловом мире быть конкурентоспособным означает иметь длинный список навыков и компетенций. Навыки и компетенции - это ваши способности или знания, которые позволяют вам хорошо выполнять свою работу. Работодатели ищут конкретные компетенции и навыки, основанные на области, в которой вы хотите быть нанятым. Например, для такой области, как графический дизайн, потребуются творческие навыки, в то время как для такой области, как технология, может потребоваться больше знаний в области математики или анализа. Тем не менее, список общих навыков и компетенций может помочь вам понять, как работодатель оценивает вас, независимо от вашей карьеры.
$config[code] not foundсвязь
Коммуникация, вероятно, является навыком / компетенцией, которую работодатели желают во всех областях наиболее Коммуникативные навыки включают говорение и письмо, представление данных и (иногда) устный перевод с языка на язык. Они также предполагают использование правильного языка тела. Работодатели ценят эти навыки / компетенции, потому что хорошее общение делает работу эффективной и уменьшает конфликты.
Анализ / Исследования
Анализ включает в себя сбор данных и их изучение с целью решения проблем. Без анализа предприятия не смогут узнать, где находятся их слабые стороны, и исправить их. Исследовательские навыки, такие как умение связываться с экспертами, просматривать профессиональные журналы, проводить эксперименты и составлять отчеты, часто находятся на переднем крае процесса анализа.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемУправление
Управление включает в себя навыки и компетенции, такие как распределение ресурсов (в том числе времени), составление и исполнение бюджетов, а также соблюдение предпринимательского права. Это также включает в себя способность организовывать и проводить интервью, прием на работу и увольнение.
Компьютеры / Технологии
Компьютерные и технологические знания становятся все более востребованными из-за увеличения числа автоматизированных услуг и Интернета. Эти навыки включают в себя способность использовать программное обеспечение, устранять неполадки аппаратного обеспечения, печатать и отправлять и получать электронную почту и факсы. Передовые должности могут рассматривать такие навыки, как кодирование и аппаратное обеспечение, обязательно.
новаторство
Инновационные навыки - это «творческие» навыки. Они включают в себя такие навыки, как постановка новых задач, способность решать задачи с помощью небольшого количества ресурсов, уделять внимание деталям и быть мотивированными.
организация
Основной организационной компетенцией является способность видеть общую картину, то есть способность понимать общие цели группы, так что все остальное может быть спроектировано или сформулировано вокруг этих целей. Организационные навыки и компетенции включают отслеживание ресурсов и их распределение там, где они нужны больше всего, сбор информации и учет любых различий в организации и ее ресурсах. Навыки лидерства также попадают под эгиду организации.
Мягкие навыки
Мягкие навыки включают использование всех других навыков и умений для распространения конфликтов. Примером мягкого умения было бы хорошо слушать или вести переговоры. Эти навыки по своей природе требуют, чтобы человек мог уделять внимание не только окружающей среде, но и культуре и личностям.
