Очень немногие предприниматели высыпаются, и «недостаток сна» сказывается и на сотрудниках. Семь из 10 работников в недавнем опросе (PDF), проведенном Accountemps / Robert Half, сообщают, что они часто устают на работе - что может подвергать ваш бизнес риску.
В целом, 77 процентов мужчин и 71 процент женщин сообщили, что они часто работают, будучи уставшими. Колоссальные 86 процентов людей в возрасте от 18 до 34 лет регулярно работают, будучи уставшими, по сравнению с половиной сотрудников в возрасте 55 лет и старше. Но перед тем, как вы уволите этих сонных сотрудников в качестве нытиков, подумайте над этим: работа в состоянии усталости имеет серьезные последствия для работодателей.
$config[code] not foundРиски сонных сотрудников
Если ваши сотрудники управляют техникой, ездят на работе или ухаживают за уязвимыми клиентами (такими как дети в детском саду), риски сонливости довольно очевидны. Однако даже если ваши сотрудники проводят большую часть дня за рабочим столом, усталость на работе негативно сказывается на производительности американских компаний до 63 миллиардов долларов в год.
Более половины (52 процента) сотрудников легко отвлекаются, 47 процентов откладывают еще больше, а 29 процентов делают больше ошибок, когда устают. Эти ошибки также не являются незначительными: среди опрошенных респондентов признались, что они «заказали на 500 компьютеров больше, чем нужно», «случайно заплатили всем дважды» и «удалили проект, на сборку которого ушло 1000 часов».
Вы не можете контролировать, что сотрудники делают в свободное от работы время, но вы можете предпринять некоторые шаги, чтобы предотвратить переутомление работников. Начните с того, чтобы быть честным. Если вы заметили, что работа сотрудника страдает от усталости, поговорите с ним или с ней, чтобы выяснить причину. Если это связано с работой, вот несколько вещей, которые вы можете сделать:
Настройте комнату для сна
Приблизительно 55 процентов сотрудников в опросе говорят, что они бы использовали комнату для сна, если бы в их компании была такая комната. Однако, только 2 процента работодателей в опросе в настоящее время предлагают комнаты для сна. Если вы обследуете своих сотрудников и обнаружите, что они на самом деле используют комнату для сна, это не обязательно должно быть модно. Можно просто положить диван или несколько удобных кресел в укромный уголок или неиспользуемую кабину.
Гибкие графики работы института
Некоторые люди - совы, а другие - утренние жаворонки. Когда работникам приходится работать по графику, который не соответствует их естественным ритмам, это может привести к чрезмерной усталости. Если возможно, дайте вашей команде возможность выбирать из гибких графиков, организованных в определенные основные часы. Например, вы можете требовать, чтобы все были там с 9:00 до 15:00, но предлагайте гибкость в эти часы.
Предложите варианты дистанционной работы
Длительные поездки на работу могут перекусить и привести к утомлению работников. Предоставление работникам возможности дистанционного общения, если это соответствует их должностным обязанностям, может помочь им получить достаточно закрытых глаз.
Пересмотреть рабочие нагрузки для сонных сотрудников
Утомлены ли сотрудники только в определенные напряженные времена года? Если это так, рассмотрите возможность привлечения временных сотрудников или внешних подрядчиков для устранения перегрузки. Если определенные сотрудники делают больше, чем их доля, найдите способы перераспределить работу, чтобы никто не сжигал полночь нефти.
Быть моделью для подражания
Если вы недовольны идеей о достаточном отдыхе, но хвастаетесь регулярными вечеринками, сотрудники почувствуют необходимость подражать вам. Скорее всего, вы могли бы больше спать самостоятельно - так что возьмите на себя инициативу. Поощряйте сотрудников выходить из офиса в разумный час, устанавливайте регулярные перерывы для сотрудников, чтобы они могли вставать и передвигаться (это помогает им зарядиться энергией), и начинайте хвастаться тем, что вы хорошо спали прошлой ночью, а не вставали до 4 часов утра. Если вы спите даже на 30 минут ночью, это может существенно повлиять на ваше самочувствие и успех вашего бизнеса.
Исчерпаны фото через Shutterstock
3 комментария ▼
