Менеджер информационной системы отвечает за создание, внедрение и управление технологической системой для клиента. Менеджер имеет обширную академическую подготовку и опыт работы в области компьютерных наук и / или управления информационными системами. Позиция требует отличного коммуникатора и многозадачности. Бюро статистики труда прогнозирует высокие темпы роста занятости на десятилетие 2008–2018 годов.
$config[code] not foundПрофессиональные обязанности
Менеджер информационных систем отвечает за встречу с клиентом и определение потребностей компании в информационных технологиях. Затем он должен разработать технологический план, который отвечает этим потребностям, и решить, как эффективно делегировать задачи реализации среди подчиненных сотрудников. Менеджер должен разработать и реализовать план, который остается в рамках бюджета, прогнозируемого клиентом. В ходе реализации менеджер контролирует работу, выполняемую сотрудниками, и при необходимости разрешает отклонения от предложенного плана. Затем он сообщает клиенту о ходе выполнения плана и объясняет его возможности в отношении бизнеса клиента. Административно менеджер информационных систем может также отвечать за проведение собеседований, прием на работу и обучение аналитиков новых информационных систем.
Технические навыки
Экспертиза в управлении базами данных, проектировании систем, внедрении информационной безопасности и компьютерной инженерии - вот основные технические навыки, которыми должны обладать все менеджеры информационных систем. В то время как основные повседневные обязанности менеджера находятся в управлении персонала информационных систем, он также должен сообщать высшему руководству о выполнении и ходе выполнения технологических планов. Менеджер также должен иметь возможность участвовать в обслуживании всех внедренных информационных систем.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемКачественные навыки
Менеджер информационных систем должен чувствовать себя комфортно, направляя команду подчиненных специалистов по информационным технологиям для достижения целей клиента. Менеджер должен эффективно распределять задачи и обеспечивать подотчетность среди сотрудников. Отличные навыки межличностного общения являются необходимостью, так как менеджер должен работать в качестве связующего звена между клиентом и технологическим персоналом. Умение объяснять технологические проблемы клиенту в разобранном и упрощенном виде необходимо для поддержания отношений с клиентом. Отличные навыки многозадачности также необходимы, потому что менеджер должен делегировать и управлять различными технологическими отделами на ежедневной основе.
Образование и обучение
Как минимум, менеджер по информационным системам имеет степень бакалавра в области информационных систем или другую дисциплину, связанную с информатикой. Наиболее конкурентоспособные кандидаты, как правило, имеют степень магистра делового администрирования (MBA) со специализацией в области управления или управления информационными системами. Независимо от академической подготовки, менеджер по информационным системам должен хорошо владеть компьютерным программированием, компьютерной инженерией, математикой, проектированием систем, управлением базами данных, сетевыми системами и безопасностью систем. Программа MBA диверсифицирует знания студента, включая знания бизнес-практики и навыки управления, которые оказываются полезными в роли менеджера информационных систем.
Перспективы работы и зарплата
Бюро статистики труда прогнозирует более быстрый, чем в среднем, рост числа рабочих мест в 2008–2018 годах. Это означает, что рост числа рабочих мест составит 17 процентов, что выше, чем в среднем по стране, который, по прогнозам, составит 11 процентов. Увеличение спроса может быть связано с ростом технологий и зависимости бизнеса от этой технологии. В результате этого компании, занимающиеся информационными технологиями, будут расти, и за ними последует спрос на руководителей, которые будут контролировать приток специалистов в области информационных технологий. Согласно данным, предоставленному компанией «Действительно.com», средняя зарплата руководителей информационных систем по состоянию на май 2010 года составляла 93 000 долларов.
2016 Зарплата Информация для руководителей компьютерных и информационных систем
По данным Бюро статистики труда США, руководители компьютерных и информационных систем в 2016 году получали среднюю ежегодную зарплату в размере 135 800 долларов США. С другой стороны, руководители компьютерных и информационных систем заработали зарплату 25-го процентиля в размере 105 290 долларов, что означает, что 75 процентов заработали больше этой суммы. Зарплата 75-го процентиля составляет 170 670 долларов, что означает, что 25 процентов зарабатывают больше. В 2016 году в США в качестве управляющих компьютерными и информационными системами было занято 367 600 человек.
