Организационная схема - схема сотрудников. Диаграмма подробно описывает иерархию в компании, показывая, кто перед кем отчитывается. Диаграмма выполнена в формате пирамиды. Верхним уровнем организационной структуры является президент или генеральный директор компании, за которым следует уровень сотрудников высшего руководства. На следующем уровне перечислены имена руководителей среднего звена, за которыми следуют сотрудники. Описание обязанностей сотрудников также может быть добавлено к документу. Организационные диаграммы являются отличным инструментом стратегического планирования.
$config[code] not foundОпределите уровни иерархии и обязанности сотрудников в вашей компании. Соберите всю информацию о сотрудниках, прежде чем начать свою диаграмму. Имена супервайзеров, имена тех, кто отчитывается перед этими супервайзерами, названия и краткие должностные инструкции - это минимум, необходимый для базовой диаграммы. Вы также можете добавить зарплату, срок службы и образование для каждого сотрудника.
Загрузите шаблон, чтобы помочь вам разработать организационную структуру для вашей компании. Вставьте имена и должностные обязанности в соответствующие места (см. Ресурсы для ссылок на шаблоны). Начните с президента или генерального директора на верхнем уровне и продолжайте заполнять диаграмму высшим и средним уровнями управления, показывая сотрудников непосредственно под руководством.
Раздайте организационные схемы своим сотрудникам. Организационные диаграммы дают каждому полное представление о структуре сотрудников компании. Диаграмму можно использовать для управления кадровыми решениями, будущим планированием и составлением бюджета. Диаграмма является ценным инструментом для руководства и сотрудников. Сотрудники с первого взгляда узнают, кто является руководителем определенного отдела и какие сотрудники подчиняются обязанностям этого руководителя.
Совет
Доступны программы, которые автоматически извлекают информацию из вашей базы данных персонала, чтобы упростить создание организационных диаграмм (см. Ресурсы).
