Сайты социальных сетей могут мгновенно связать вас с сотнями или тысячами людей в ваших сетях, что может помочь, если вы ищете работу. Однако не все аспекты поиска работы в социальных сетях являются положительными. Вы можете показывать больше, чем представляете себе, с сомнительными статусами или отмечаться на фотографиях, размещенных менее проницательными друзьями. Хотя это не редкая тактика поиска работы, использование социальных сетей имеет свои преимущества и недостатки, которые стоит рассмотреть, прежде чем окунуться.
$config[code] not foundРаскрытие Реального Ты
Если вы регулярно посещаете или обновляете свои профили в Facebook, Twitter, LinkedIn или других социальных сетях, есть вероятность, что вы создали многоплановое представление о себе, которое может быть более красноречивым, чем простое резюме или титульная страница. Это может быть преимуществом, если вы регистрируетесь на конференциях по повышению квалификации, делитесь новостями о недавней публикации или публикуете фотографии добровольчества в Гватемале. Если в ваших профилях в социальных сетях изображены ваши вечеринки, неуместные заявления, особенно если они касаются текущего или предыдущего работодателя, или каким-то образом противоречащие заявлениям, которые вы сделали в своих профессиональных документах, это серьезный недостаток.
Создание начального контакта
Платформы социальных сетей могут помочь сформировать первоначальный контакт с потенциальными работодателями. Понравившись или следуя профилю потенциального работодателя, вы создаете клин, который может привести к последующим разговорам; по крайней мере, вы можете получать новости о предстоящих ярмарках вакансий или имеющихся вакансиях. Узнав больше о компаниях, которые вас интересуют, вы сможете более точно настроить свою учетную запись в социальной сети, чтобы она походила на учетную запись их нынешних сотрудников.
Идиосинкразии и недостатки
Платформы социальных сетей, как правило, очень хороши в том, что они делают, но не идеальны для всего. По словам Career Addict, поиск в Твиттере может быть ограничен из-за короткого количества символов и срока годности сообщений, что затрудняет подлинное общение с потенциальными работодателями. Facebook может быть скорее социальным сайтом, чем профессиональной сетью, и различные настройки конфиденциальности могут затруднить вам и работодателям поиск друг друга. LinkedIn может быть менее полезен для международного поиска работы, потому что он ориентирован на внутренний рынок. Если вы начали создавать профиль на платформе социальной сети, но оставили его неполным, это может указывать потенциальным работодателям, что вы не завершите начатое.
Активное, позитивное участие
Участие в публичных обсуждениях, предложение статей для коллег и их обмен опытом помогут повысить вашу видимость в Интернете. Пока вы продолжаете искать работу, работодатели могут замечать и ценить вклад, который вы вносите в свою область. Однако, если у вас есть социальные сети, но вы ими не пользуетесь, работодатели могут косо взглянуть на вашу невидимость или молчание. Вы можете столкнуться с застенчивостью, отстраненностью или отсутствием технических навыков.
