Люди с пассивными личностями часто кажутся тихими и иногда небрежными. Хотя такое поведение может показаться невинным и в некоторой степени безвредным, пассивные характеристики могут создавать проблемы как в личных отношениях, так и на рабочем месте. Пассивные люди проявляют определенные черты, которые делают их тип личности очевидным; знание этих черт может помочь вам изменить свое поведение или предложить соответствующие советы любимому человеку или коллеге.
$config[code] not foundзастенчивость
Пассивные коммуникаторы стыдливы и могут не говорить, когда ситуация требует этого. Например, мать с пассивной индивидуальностью может не учитывать невнимательное поведение своих детей и мужа, когда они оставляют грязные тарелки в раковине после обеда или прерывать ее вечернее чтение для помощи в решении проблемы, которая не является неотложной. Вместо этого она может вздохнуть с раздражением, когда члены ее семьи находятся вне пределов слышимости, или робко сказать что-то вроде: «Я сейчас занят» - заявление, которое ее семья, вероятно, проигнорирует. Застенчивые люди не любят привлекать к себе внимание и хотят делать все возможное, чтобы казаться приятными.
чувствительность
Чрезвычайная чувствительность также является общей чертой пассивных коммуникаторов. Если босс говорит что-то мягко критичное для пассивного сотрудника, например: «Мне нужно, чтобы вы лучше справлялись с работой вовремя», сотрудник воспринимает комментарий близко к сердцу и может испытывать крайнюю грусть, которая не соответствует небольшой выговор. В личных отношениях люди с пассивными личностями могут стать обиженными или внутренне рассерженными, если член семьи скажет: «Эти штаны вам не нравятся». Поскольку пассивные люди не выражают свои истинные чувства прямым способом, они иногда огорчаются, когда другие делают это, и чувствуют, что другие слишком критичны.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемСамосознание
Люди с пассивным стилем общения всегда осознают, как, по их мнению, они сталкиваются с другими. Вот почему пассивный человек не может сказать своему боссу, что коллега не потянул ее вес на проекте компании. Самосознание также является причиной, по которой многие люди с пассивными личностями не говорят о том, чего они хотят на работе или в отношениях. Они чувствуют, что их потребности и предпочтения не важны, и думают, что они кажутся глупыми, чтобы высказываться.
Regretfulness
Пассивные коммуникаторы часто приносят свои извинения за то, что имеют чувства или мнение, которое отличается от других. Это заставляет людей, которые живут и работают с пассивным человеком, обесценивать ее мнение или относиться к ее чувствам, как будто они не являются приоритетом. Пассивные люди ненавидят быть настойчивыми или проявлять агрессивное поведение; это делает их неудобными, и они сталкиваются, как будто они делают что-то не так.
Слишком доверчивый
Чрезмерное доверие к указаниям или взглядам других людей - еще одна черта пассивного коммуникатора. Поскольку люди с пассивными чертами чувствуют, что мнение каждого, но их мнение ценно, они будут доверять тому, что им говорит супруг, близкий друг или начальник, - не считаясь со своими собственными чувствами. Это часто приводит к тому, что пассивный человек развивает неуважение или гнев по отношению к человеку, который высказывает свое мнение или содействует проекту, если предприятие пойдет не так. Конечно, пассивный человек никогда не будет выражать этот гнев, или может сделать это приглушенным или окольным путем.
Пугливость
Пассивные коммуникаторы боятся, что если они заявят о своих чувствах, они обидят или разозлят кого-то другого. Люди с пассивной индивидуальностью чувствуют, что все остальные имеют право на самовыражение, но им почему-то не предоставляется это право. Стеснительные тенденции пассивного человека могут также заставить ее опасаться, что другие будут относиться к ней негативно, если она не согласится с решением семьи о назначении на летние каникулы или выбором финансовых вложений своего делового партнера. Это может привести к большему уходу и внутренней грусти или гневу.
