Хорошо мотивированная рабочая сила не происходит случайно. Мотивационные игры могут сыграть важную роль в повышении морального духа, укреплении доверия и стимулировании сотрудников к работе на более высоких уровнях., Приложив немного изобретательности, вы можете придумать развлечения, которые будут интересными, стимулирующими и не будут стоить много денег. Окупаемость наступает, когда работники с новым энтузиазмом возвращаются на свои рабочие места и продолжают прилагать все усилия каждый день.
$config[code] not foundИгры логики и логики
Коллективные действия, такие как охота за мусором, способствуют духу товарищества и моральному духу, особенно в крупных фирмах, где сотрудники не работают вне своего отдела. Выберите 15 личных и связанных с работой предметов, таких как кофейные чашки, ежедневники, фотографии на рабочем столе и персональные органайзеры, чтобы спрятаться в офисе. Разделите сотрудников на команды и дайте им около 10 минут, чтобы все найти. Цель состоит в том, чтобы связать каждый элемент с его владельцем. Чтобы выиграть, игроки должны работать с незнакомыми коллегами, что разрушает личные барьеры, которые ухудшают их производительность.
Инсентив игры
Повышение эффективности является заботой для любого бизнеса. Одним из способов достижения этой цели является предлагать специальные награды за достижения или признание для сотрудников, которые выполняют определенные краткосрочные поощрения. Фармацевтическая управляющая фирма Omnicare использовала этот метод для улучшения плохого восприятия своего обслуживания клиентов. Например, компания может выпустить примечание, в котором просят сотрудников определить и помочь трем клиентам с проблемами выставления счетов. После того, как сотрудник получил награду, возникла новая проблема - подход, который Omnicare приписал сокращению времени ожидания клиентов и уровня текучести кадров.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемИгры для решения проблем
Игры типа «Что готовит» стимулировать навыки критического мышления, которые работники должны улучшить на своих рабочих местах. Игроки представляют себе наследство успешного ресторана, которым управляет неорганизованный родственник. Затем участники получают разорванные полоски бумаги, которые они должны собрать - за 12 минут или меньше - в рецепты, подаваемые в бывшем заведении. Для дополнительной сложности не выбирайте команды заранее, что вынуждает участников находить правильные рецепты, а также приводить их в надлежащий порядок.
Ролевые игры
Некоторые игры объединить конкурентные инстинкты и креативное мышление. Примером является «FantasySalesTeam», который Hewlett-Packard Enterprise Security смоделировал по образцу лиг фэнтези-футбола, согласно статье BusinessNewsDaily, опубликованной в августе 2014 года, «10 супер креативных способов мотивировать команды продаж». Участники формируют команды и соревнуются, чтобы заработать очки за такие действия, как закрытие сделок. Затем компания публикует последние результаты, чтобы все могли их увидеть, что создает дополнительные стимулы для игроков, чтобы помочь командам достичь своих целей.
Спортивные и фитнес игры
Организации часто используют физические нагрузки для обучения командной работе при достижении общей цели. Нью-йоркский филиал Федеральной резервной системы следовал этой логике, отправляя сотрудников в Школу бизнеса Дарден при Университете Вирджинии, где бывший олимпиец Дэн Лайонс научил их настраивать и продвигать гребные снаряды, сообщает журнал Newsweek в своей статье за октябрь 2014 года «Do Team». Игры для сотрудников действительно повышают производительность? " Участники таких упражнений осознают важность доверия друг другу в трудных ситуациях.
