Подумайте дважды о перечислении желаемой зарплаты, когда вы отправляете свое резюме потенциальному работодателю. Даже если вы включите то, что, по вашему мнению, является разумным и хорошо изученным диапазоном заработной платы, вы можете в конечном итоге отстранить себя от участия в работе. Если вы не претендуете на работу в федеральном правительстве или работодатель частного сектора специально не просит, чтобы вы включили информацию о зарплате в свое резюме, не делайте этого. Это может произвести впечатление - и не очень благоприятное.
$config[code] not foundФормат
За исключением федерального правительства, работодатели обычно предпочитают, чтобы заявители предоставляли краткие резюме, которые содержат только достаточно информации, чтобы стимулировать интерес к получению дополнительной информации о заявителе. Цель резюме - не дать вам работу, а дать работодателю повод позвонить вам на собеседование. Работодатели используют процесс собеседования с вашим резюме под рукой, чтобы изучить вашу квалификацию, опыт и знания. Резюме для работы в частном секторе должно составлять одну-две страницы, но если вы ищете работу в федеральном правительстве, то количество деталей, которое вы включаете, может гарантировать три или более страниц.
Федеральный листинг заработной платы
Опять же, резюме для федерального правительства содержит гораздо более подробную информацию о вашей истории работы. Он должен включать вашу историю заработной платы для каждой занимаемой вами должности в соответствии с рекомендациями, предоставленными Национальным управлением архивов и документации в «Федеральном руководстве по резюме». Вероятная причина, по которой правительство хочет знать вашу историю заработной платы, состоит в том, чтобы оценить уровень, на котором вы работали в частном секторе. Если вы работаете в федеральном правительстве, для получения права на другую федеральную работу часто требуется, чтобы вы рассматривали ее на определенном уровне и уровне заработной платы.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемЧастный сектор Резюме
Помещение желаемой зарплаты в ваше резюме для работы в частном секторе посылает несколько неправильных сообщений. Это говорит о том, что вы действительно не знаете, как и когда сообщить свои ожидания по зарплате, и что вы не уверены, как работает типичный процесс найма. Кроме того, возникает вопрос, почему вы бы загромождали свое резюме ненужной информацией о том, что, по вашему мнению, вы стоите, вместо того, чтобы использовать место для резюме для описания своей квалификации и опыта. Однако, если работодатель требует, чтобы вы включили желаемую зарплату в сопроводительное письмо, есть несколько способов сделать это таким образом, чтобы не поставить под угрозу ваши шансы на то, чтобы вас считали жизнеспособным кандидатом.
Сопроводительное письмо
Проведите исследование, прежде чем указывать желаемую зарплату в сопроводительном письме. Изучите рыночную ставку, исходя из вашего уровня знаний, опыта и образования, предполагая, что это все соответствующие факторы. Например, заработная плата для должностей начального уровня может основываться на академических достижениях и среднем балле, а не на опыте работы, которого нет у многих недавних выпускников. Позвоните работодателю или соискателю и спросите о пределах заработной платы для работы, на которую вы претендуете. Используйте диапазон зарплаты в вашем письме, вместо точной цифры, чтобы указать, что вы хотели бы заработать. Если в вашем сопроводительном письме должна быть ваша история зарплат, перечислите свои зарплаты и бонусы отдельно, особенно если вы получили бонусы, связанные с эффективностью.
Гибкость и Зарплата Знания
Самый простой способ указать желаемую зарплату, когда вы открыты для переговоров, это написать, например: «Мой желаемый диапазон заработной платы находится в середине 50 000 долларов; однако я уверен, что мы можем прийти к взаимно согласованной зарплате». Если вы продлите предложение о работе ". Другой вариант - сказать: «Исходя из моего опыта и образования, диапазон рынка в моей области составляет от 50 000 до 62 000 долларов. Я открыт для переговоров, исходя из общего пакета вознаграждения». То, как вы указываете желаемую зарплату, должно отражать вашу гибкость, если она действительно есть, и то, что вы знаете ценность своих навыков и опыта.
