Компания EaseCentral, разработчик облачной технологической платформы для управления персоналом и вознаграждениями работникам, недавно предложила малым предприятиям, в которых работает 100 или менее человек, сэкономить огромное количество времени при получении новых сотрудников для получения страховых выплат.
Платформа использует так называемое соединение электронного обмена данными (EDI), которое позволяет мгновенно передавать информацию с использованием стандартизированного электронного формата, существующего с 1970-х годов.
$config[code] not foundОптимизация регистрации преимуществ
Как работает платформа EDI EaseCentral
В телефонном интервью для Small Business Trends генеральный директор EaseCentral Дэвид Рейд объяснил, как работает EDI и какие преимущества он дает малому бизнесу.
«В настоящее время малые предприятия и страховые брокеры сталкиваются с проблемой составления данных вручную в электронные таблицы и представления материалов в удобоваримом формате», - сказал Рейд. «С этой текущей моделью сотрудники теряются в процессе поиска наилучших и наиболее подходящих для них вариантов медицинского обслуживания с четкими и точными ценами».
По словам Рейда, облачная программная платформа EaseCentral делает выплаты сотрудникам простыми и управляемыми, предлагая автоматизированный процесс безбумажной регистрации и предлагая простое решение для ввода и вывода.
«То, что раньше обрабатывалось с помощью бумажных форм, занимало две-три недели, теперь можно сделать за несколько минут онлайн», - сказал он. «Сотрудники получают свой идентификационный номер в одно мгновение, что дает им право немедленно воспользоваться преимуществами».
До настоящего времени использование EDI-соединений входило в компетенцию корпоративных организаций, которые могут передавать множество данных в любой момент времени.
«Крупные компании экономят время с помощью EDI, потому что никто не хочет вводить информацию для 1000 сотрудников», - сказал Рейд. «Но это не эффективно для малого бизнеса, скажем, с 12 сотрудниками. Страховые компании не хотят создавать соединение EDI, для создания которого требуется больше времени, чем для обработки документов, особенно если у предприятия может не быть единой регистрации в год. Просто легче делать документы ».
Далее Рид сказал, что, если вы сможете взять десятки тысяч малых предприятий и поместить их данные в один файл, вы получите эффект масштаба, которым крупные компании наслаждались годами - именно это и сделала его компания.
«Вот где EaseCentral сломал лед», - сказал он. «Сейчас мы живем с ограниченной группой поставщиков, но планируем расширить ее, чтобы в течение следующих нескольких месяцев включить других».
Рид сказал, что эта новая технология меняет картину того, какими будут выгоды от закупок и управления в ближайшие несколько лет. Он предсказывает, что в течение следующих 36 месяцев произойдет переход к тому, где EDI является нормой для того, как малые предприятия управляют получением вознаграждений работникам.
Те, кто принял его использование, говорят, что эффективность, экономия средств и реакция потребителей «в целом положительны», сказал Рейд.
«EDI - будущее этого бизнеса для небольших компаний», - сказал он. «Крупные предприятия делают это так всегда. Теперь он доступен для малого бизнеса, начиная с Калифорнии и расширяясь в другие штаты в течение следующих нескольких месяцев ».
Преимущества платформы EaseCentral EDI
Похоже, что Рейд прав, утверждая, что программная платформа EaseCentral и новые возможности EDI упрощают управление вознаграждениями сотрудникам.
Специалисты по медицинскому страхованию и льготам могут мгновенно получать котировки и сравнивать информацию с разных носителей с любого настольного или мобильного устройства. После этого сотрудники могут взять процесс принятия решений в свои руки, нажать кнопку «Начать регистрацию» и настроить свою группу в системе регистрации.
Платформа проверяет заявки на регистрацию, что помогает убедиться в отсутствии опечаток или неверной информации, которые могут вызвать задержки. Это гарантирует более быстрый доступ к медицинским льготам и поставщикам. Он также обеспечивает смягчение проблем послепродажного обслуживания для брокеров, работодателей и работников.
Платформа EaseCentral EDI, разработанная для брокеров
Страховые брокеры являются основными клиентами решения EaseCentral, большинство из которых сами являются малыми предприятиями.
Масштабируемая модель ценообразования компании отражает ее ориентацию на малый бизнес. Подписки начинаются от 249 долларов в месяц, что позволяет использовать до 1000 сотрудников. Платя за 499 долларов в месяц, до 5000 сотрудников могут пользоваться платформой. За $ 999 в месяц брокеры не имеют ограничений на количество, которое они могут зарегистрировать.
Как правило, брокеры позволяют своим клиентам - специалистам по персоналу и администраторам льгот - использовать платформу бесплатно или за небольшую плату, рассматривая ее как дополнительный стимул, который позволяет брокеру поддерживать клиента на борту.
«EaseCentral позволяет малым и средним агентствам предоставлять технические инструменты для конкуренции с гораздо более крупными фирмами по доступной цене», - сказал Тим Хейли, вице-президент по брокерским продажам в HealthPartners, компании, планирующей использовать платформу, в пресс-релизе, объявляющем запуск. «Возможность делать покупки, указывать цены и регистрироваться из одного источника - отличная возможность для брокеров».
EaseCentral в настоящее время имеет 22 000 компаний с более чем 400 000 сотрудников на платформе. Средний размер корпуса составляет менее 20 сотрудников, поэтому он очень сильно подходит для мира малого бизнеса.
Сейчас компания находится в 21 штате, хотя сама система EDI в настоящее время используется только Anthem Blue Cross из Калифорнии. Это будет партнерство с Limelight Health и HealthPartners, начиная с июля. В ближайшие месяцы планируется расширение на других перевозчиков и штатов.
Посетите веб-сайт EaseCentral или канал YouTube, чтобы узнать больше.
Изображение: EaseCentral
Комментарий ▼
