Иногда становится очевидным, когда ты проваливаешь собеседование, например, когда менеджер по найму говорит тебе на месте, что он не считает, что ты подходишь для этой работы. В других случаях может возникнуть ощущение, что что-то не щелкает. Есть несколько явных признаков того, что интервью было провалом, но вы можете взять плохой опыт и извлечь из него уроки, чтобы лучше подготовиться в будущем.
Ваш прибыл поздно
Если вы ворвались в офис на 20 минут позже и без звонка вежливости, вы можете быть уверены, что только что произвели плохое первое впечатление. Опоздание на собеседование делает вас непрофессионалом и сигнализирует о том, что вы не заботитесь о ценности времени интервьюера. В следующий раз приходите как минимум на 10 минут раньше.
$config[code] not foundВы были неподготовлены
Если вы не смогли ответить на большинство вопросов, которые задал вам менеджер по найму, вы, вероятно, провалили интервью. Это признак того, что вы не выполняли домашнюю работу или у вас нет знаний или квалификации для данной должности. В будущем убедитесь, что у вас есть навыки, необходимые для выполнения работы, и попросите друга или коллегу провести с вами ложные собеседования, чтобы вы могли практиковаться в общих вопросах и ответах.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемВы не задавали вопросы
Если вы не задавали никаких вопросов в конце интервью или, что еще хуже, задавали вопросы, на которые вы должны были знать ответ, например: «Итак, что вы здесь делаете в любом случае?», Скорее всего, интервью не было успешным, В следующий раз изучите компанию заранее, чтобы вы могли задать интеллектуальные вопросы о стратегическом планировании, позиционировании на рынке и о том, как вы можете вписаться в существующую динамику рабочего места.
Вы сказали что-то неуместное
Если вы попытались пошутить, чтобы сломать лед, но он не сработал, вы, возможно, взорвали интервью. По выражению лица интервьюера вы могли бы сказать, был ли он потрясен или удивлен вашим поведением или беседой. В будущем сохраняйте его деловой от начала до конца.
Ты разгромил своего босса
Если вы сказали что-то негативное о вашем бывшем работодателе или коллегах, вы, вероятно, навредили своей работе. Даже если у вас был ужасный и некомпетентный начальник, не делитесь этой информацией с потенциальным новым работодателем. Он позиционирует вас как потенциально недовольного сотрудника, который в будущем может плохо проконсультировать вашу компанию.
