Благодаря многолетним изнурительным тренировкам, которые стоят за вами и вашими полномочиями в RN, вы теперь готовы идти вперед, спасать жизни и изменять мир. Однако прежде чем вы сможете справиться с проблемами сестринского дела, вы должны доказать, что вы достойны. Чтобы получить работу своей мечты, планируйте сиять во время интервью RN. При правильном поведении и правильных ответах вы можете пройти это собеседование и добиться успеха в выборе профессии медсестры.
$config[code] not foundЭкспресс энтузиазм
Чтобы противостоять суровости медсестер, RNs должны с энтузиазмом относиться к своей работе и помогать другим. Важность энтузиазма не может быть преувеличена, предполагает Кэролин Стеффель, рекрутер медсестер в больнице Эдварда в Нейпервилле, штат Иллинойс. Продемонстрируйте свою преданность, охотно поделившись хорошо структурированным заявлением о миссии. В этом заявлении о миссии должно быть объяснено ваше решение стать RN, а также то, что вы будете предоставлять другим кандидатам. Экспресс вашего энтузиазма невербально, а с оптимистичной улыбкой и открытой и доступной позой.
Знать организацию
Даже если больница, в которой вы проводите собеседование, не там, где вы всегда мечтали работать, вам нужно убедиться, что комитет по собеседованиям считает, что это так. Если комитет по найму подозревает, что вы чувствуете себя не в своей тарелке по поводу их учреждения, вы, вероятно, не будете так же впечатлены вами. Перед собеседованием соберите информацию об организации, включая их специализацию, специализацию и формулировку миссии. Зафиксируйте эту информацию в памяти и сослаться на нее во время интервью, чтобы произвести должное впечатление.
Задайте свои вопросы
Не стоит недооценивать важность стадии подготовки должен комитет интервью спросить, если у вас есть какие-либо вопросы для них следующие интервью. Задавать вопросы демонстрирует соответствующий интерес и подчеркивает ваше желание работать в своем учреждении. Высказывайте свое желание учиться и знать отрасль, задавая информированные вопросы, такие как соотношение медсестер и пациентов и существуют ли возможности профессионального развития для медсестер в организации, предлагает Университет Солсбери.
Оставить неизгладимое впечатление
Последнее впечатление, которое вы оставите в комитете по найму, вероятно, будет тем, которое они запомнят дольше всего. Сделайте свое воздействие исключительно позитивным, предоставив интервьюерам книгу «люби меня», предполагает Сью Хикок, Р.Н., автор книги «Вдохновляющее вдохновляющее: слова надежды от медсестер к медсестрам». В этом документе, который вы можете разместить в простой папке с отчетами, есть резюме, рекомендательные письма и копии ваших учетных данных. Представление этого сборника достижений комитету по собеседованию при выходе из него демонстрирует организацию и готовность и гарантирует, что ваша информация будет легко доступна.
