Если вас беспокоит ваша работа, вас раздражают коллеги или вы просто нашли лучшую карьеру, вы всегда должны столкнуться с проблемой увольнения с работы. В большинстве случаев оставление двухнедельного уведомления у вашего работодателя является профессиональной вежливостью - это гарантирует, что у вашей компании есть время, чтобы подготовиться к вашему отъезду, и никто не останется в беде. Иногда, однако, уведомление за две недели делает вас целью досрочного увольнения. Если вы не хотите рисковать увольнением, вам нужно немедленно приступить к новой работе, или вы просто не можете больше этого делать, вы можете уволиться на месте.
$config[code] not foundПодготовьтесь к отъезду, упаковав свои вещи. Очистите свой стол и будьте готовы отправиться к двери после того, как вы доставите важные новости.
Введите письмо, объясняющее, почему вы уходите, особенно в такой короткий срок. Будьте вежливы, и даже если вы этого не чувствуете, выразите свою благодарность за то время, которое вы потратили на работу, и пожалеете, что уезжаете так быстро.
Доставьте письмо своему боссу и / или представителю отдела кадров и объясните ситуацию. Опять же, даже если вы испытываете желание подпрыгнуть от восторга, не поддавайтесь желанию сжечь любые мосты - уход на высокой ноте может вызвать симпатию к компании, несмотря на то, что вы ушли без уведомления.
Оставьте положительный отзыв, попрощавшись с коллегами.
Держи при себе. Никто не должен знать, почему вы уходите так внезапно, особенно если это потому, что вы считаете своих коллег или начальника невыносимыми. Когда люди спрашивают, просто скажите им, что вы пользуетесь новой возможностью.
