Объявление о том, что новый исполнительный директор присоединяется к вашей компании, - это способ кратко представить нынешним сотрудникам, ключевым лицам и широкой общественности нового члена управленческой команды. Сначала разошлите внутреннюю заметку, сделав введение, а затем отправьте групповое электронное письмо членам правления, крупным клиентам и поставщикам. Затем следует официальное объявление на веб-сайте компании и распространение информации в средствах массовой информации в форме пресс-релиза.
$config[code] not foundВступление
Начните свое объявление, приветствуя нового найма и предоставляя информацию о его прошлом. Например, напишите: «Мы с гордостью сообщаем, что Джон Смит займет должность исполнительного директора, недавно освобожденную от отставки Сью Дэвис. Джон приезжает к нам из компании ABC в Питсбурге, штат Пенсильвания. Джон, 15-летний ветеран некоммерческого сектора, получил степень магистра делового администрирования в штате Пенсильвания и специализируется на сборе средств на высоком уровне и работе с донорами ».
обязанности
Предоставьте краткий обзор роли, которую исполнительный директор будет играть в организации. Вы можете сказать: «Джон возглавит исполнительный отдел и будет отвечать за управление нашим советом директоров и группами добровольцев. Он будет основным контактным лицом и представителем организации, а также будет представлять компанию и все профессиональные деловые возможности ». Если исполнительный директор курирует других руководителей департаментов, отметьте их во введении.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемПерсональные данные
Представляя исполнительного директора сотрудникам, включите несколько соответствующих личных данных, которые помогут сотрудникам лучше понять, кем является новый менеджер с личной точки зрения. «Джон и его жена Мэри женаты уже 25 лет и являются родителями трех взрослых детей, - скажете вы. - Они любят путешествовать и заниматься садоводством, а в свободное время они работают волонтерами в местных приютах для животных».
Дата начала
Завершите свое представление об исполнительном директоре, отметив, когда он вступает в должность в официальном качестве и когда сотрудники будут иметь возможность встретиться с ним. «Ожидайте встречи с Джоном в офисе в течение следующих нескольких недель, - можете написать вы. - Его первый официальный день - 1 апреля. В этот день он проведет обед для всех сотрудников, чтобы официально представиться и познакомиться с сотрудниками. Пожалуйста, уделите немного времени, чтобы заглянуть в офис Джона, представиться и поприветствовать его в нашей динамичной организации ». Включите контактную информацию нового найма для справки.
