Многие правительства используют службы наемников - частных военных подрядчиков или частных охранных организаций - для выполнения функций, традиционно выполняемых национальными армиями. Эти компании нанимают людей, стремящихся продвинуть свою карьеру в военизированной среде. Наемные компании, как правило, специализируются в одной или нескольких областях и принимают на работу от бывших военных и сотрудников правоохранительных органов. Люди без военной подготовки также могут вступать в такие организации с консультативными, техническими или техническими обязанностями в зависимости от потребностей наемной организации.
$config[code] not foundОпределите желаемую профессию в рядах наемной роты. Некоторые компании специализируются на предоставлении авиационной поддержки и обучения и нанимают пилотов и техников по обслуживанию. Другие обеспечивают безопасность в опасных зонах; Члены этих частных охранных фирм часто работают под сильным огнем и с большим риском.
Свяжитесь с компаниями, которые ищут людей, соответствующих вашему набору навыков. Наряды наемников, специализирующиеся на дрессировке собак и борьбе с наркотиками, не ищут пилотов или авиационных техников. PrivateMilitary.org предлагает список наемных компаний вместе с их направленностью и желаемыми навыками.
Поговорите с военными советниками и друзьями или коллегами в армии для получения информации о вербовщиках в этом районе. Многие компании нанимают сотрудников на регулярной основе, но нацеливают свои усилия на военных пенсионеров или на тех, кто завершил командировки
Продемонстрируйте свои способности для рекрутеров и предоставьте любую запрашиваемую документацию о вашем прошлом и предыдущем опыте в подобных областях. Многие частные военные фирмы требуют высокого уровня безопасности и относительно четких предысторий, прежде чем привлекать членов. Их клиенты часто запрашивают высокий уровень конфиденциальности и оказывают небольшую поддержку агентам на местах.
Предупреждение
Не все наемники служат в бою или безопасности. Не делайте никаких предположений о потенциальных назначениях или прошлой работе при работе с рекрутером.
