Знание того, что говорит ваш прошлый работодатель потенциальным работодателям, может сделать вас или сломать вас в поиске новой работы. Обычно вы не будете знать, что кто-то дурно вас ругает, если вам не будут постоянно отказывать в каждой позиции, на которую вы претендуете. Важно подумать о том, кого вы перечислите в качестве ссылки, чтобы у вас была хорошая идея, что они скажут о вас.
Свяжитесь со своими рекомендациями
Свяжитесь со всеми, кого вы будете использовать в качестве ссылки. Составьте список работодателей, которые будут честными и честными в предоставлении наилучшего суммирования ваших навыков. Вы также можете использовать коллег, но позвоните всем и дайте им знать, что вы будете использовать их в качестве справочного материала. Приведите примеры недавних достижений и спросите каждого человека, могут ли они упомянуть эти качества.
$config[code] not foundРассмотрим прошлых работодателей
Потенциальный работодатель может связаться с кем-либо, на кого вы работали, даже если вы не указали их в качестве справочного материала, сообщает News США. Это особенно верно, если вы работали на кого-то, кого интервьюер знает лично, или у вас были деловые связи в прошлом. Если вы беспокоитесь о том, что прошлый босс дал отрицательную оценку, CNN Money предлагает вам быть честным и сказать интервьюеру, что вы не общались с этим человеком, и он не будет хорошим судьей ваших навыков. Менеджеры по найму понимают, что в какой-то момент вашей карьеры вы столкнетесь с кем-то, с кем вы не ладите. Будьте честны с этим, а не заставляйте их узнавать об этом во время справочных звонков.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемЗапрос причины
Если вам постоянно отказывают в приеме на работу, особенно если первоначальное собеседование проходит успешно, спросите в письменной форме причину, по которой вам не предложили работу. По крайней мере, вы должны попросить человека, который связывается с вами, сказать, что вы не получили работу, если компания поговорила с вашим прошлым работодателем и, как было сказано, предлагает Advantage Law Group, юридическую фирму по трудоустройству из округа Ориндж, Калифорния. Фирма также предлагает вам отслеживать все разговоры, записывая даты и имена людей, с которыми вы разговаривали, на случай, если позже вам потребуется подать иск.
Знай свои права
Следует понимать, что в определенных обстоятельствах отрицательная ссылка может быть незаконной, если она носит дискриминационный или карательный характер. Например, ваш бывший начальник не может дать вам отрицательную оценку, если вы подали или выиграли законный иск против кого-либо в компании за преследование. Обратитесь к кодексу законов о труде штата, чтобы узнать, что ваш работодатель может сказать о вас. Если у вас есть какие-либо сомнения по поводу того, что было сказано о вас, вам следует обратиться к опытному адвокату по трудовому праву для защиты ваших законных прав.
Используйте другие ссылки
Прекратите использовать кого-либо в качестве ссылки, если вы подозреваете, что он говорит о вас плохие вещи, потому что вы не помогаете своему делу. Укажите другие имена людей, с которыми вы работали в прошлом, которые видели ваш потенциал, даже если это профессор колледжа или менеджер прошедшей стажировки. Старая ссылка лучше новой, которая будет плохой.
