Работодатели обязаны обеспечить здоровое, безопасное рабочее место для своих сотрудников. Когда рабочие получают травмы на работе, работодатели должны помочь им оправиться от полученных травм; возместить им потерянную заработную плату, если они не могут работать; и принять меры для исправления ситуации, вызвавшей травму. Травма на рабочем месте или на рабочем месте - это травма, которая «возникает на работе и в процессе работы» и включает в себя несчастные случаи, воздействие токсичных веществ и повторяющиеся условия движения. Травма на рабочем месте может включать в себя ранее существовавшее медицинское состояние, которое усугубляется условиями труда, а также состояниями, связанными со стрессом, как физическими, так и психологическими.
$config[code] not foundКомпенсация и квалификационные травмы работников
Каждый из 50 штатов требует, чтобы работодатели имели какой-либо план компенсации работникам, чтобы помочь работникам с травмами, связанными с работой. Это может быть план с самостоятельным управлением или предприятие может приобрести страховое возмещение работникам. Компенсация работника - это система без вины, в которой пострадавшие работники отказываются от своих прав на предъявление иска работодателю в обмен на медицинское обслуживание и замену заработной платы.
Компенсация работникам покрывает большинство травм на рабочем месте, кроме травм, нанесенных самим себе; тех, кто принимал участие в «конных играх» на рабочем месте; поездки на работу и с работы; или выполнение личных поручений во время перерыва. Травмы, полученные в результате опьянения работника или незаконного употребления наркотиков, не покрываются компенсацией работника.
Защита прав пострадавших работников
Работники, получившие травму на работе, должны подать иск о компенсации работникам. Это защищает их законные права. Если они не подают претензии и не могут или им трудно выполнять свою работу, работодатель может уволить их с работы из-за неисполнения, а у работников нет доказательств травмы в результате судебного иска.
Некоторые работодатели могут попросить пострадавших работников использовать их медицинское страхование, спонсируемое работодателем, для медицинского обслуживания на случай травмы, связанной с работой, или предложить выплатить обычную заработную плату пострадавшим работникам в обмен на то, что они не подали иск о компенсации работникам. Это незаконно и лишает раненых работников их законных прав и защиты в соответствии с законом о компенсации работникам. Кроме того, работодатели не могут уволить или нанести ответный удар по работникам за подачу иска о компенсации работникам.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемМедицинская помощь при производственных травмах
Раненые сотрудники имеют право на медицинскую помощь при получении травм. От сотрудника может потребоваться посещение врача, указанного в плане компенсации работникам. В некоторых ситуациях пострадавшим сотрудникам может быть разрешено выбирать из списка утвержденных врачей.
Замена заработной платы для раненых работников
Если работники не могут работать из-за травм на рабочем месте, они имеют право на часть своей обычной заработной платы. В большинстве штатов это две трети их заработной платы или почасовой оплаты. Работники с постоянной инвалидностью имеют право на урегулирование, чтобы компенсировать потерянные будущие заработки. Этим расчетом могут быть регулярные ежемесячные платежи или единовременная выплата.
Право на юридическую консультацию
Несмотря на то, что компенсация работникам является программой без вины, пострадавшие работники по-прежнему имеют право нанять адвоката для защиты своих прав. Компенсационный адвокат опытных работников может обеспечить выполнение всех требований и сроков предъявления претензий; все медицинские счета оплачиваются планом компенсации работникам; и работник получает соответствующую компенсацию. Кроме того, пострадавший может быть привлечен к ответственности за халатность, если травма была вызвана неисправным или неправильно обслуживаемым оборудованием; субподрядчик был вовлечен в аварию; или работодатель не смог защитить работников при использовании токсичных веществ.
