Хотя работодатели хотят нанимать людей с сильными лидерскими качествами, недостаточно просто иметь эти навыки. Резюме должно убедительно и убедительно формулировать лидерские навыки, поскольку вполне вероятно, что многие кандидаты, претендующие на одну и ту же должность, будут предъявлять одинаковые требования. Вместо того, чтобы присоединиться к хору претендентов на работу, попугая тех же самых уставших фраз, выборочно иллюстрируйте лидерские способности, демонстрируя определенные профессиональные триумфы и способности.
$config[code] not foundЛидерство в командных структурах
Работодатели хотят нанимать людей, которые понимают командную работу. Истинное лидерство предполагает способность сотрудничать, сотрудничать и эффективно взаимодействовать с коллегами в динамике команды. Заблуждающиеся лидеры чрезмерно напористы, даже властны или унижают коллег. Сильные лидеры направляют коллег к творческому мышлению, новым решениям и различным перспективам при совместной работе. Ваше резюме должно описывать лидерские качества в команде, в том числе такие навыки, как умение слушать, управлять, вознаграждать и вести переговоры в поисках лучших решений. Резюме могло бы заявить: «Управлял командой из четырех дизайнеров для завершения капитального ремонта веб-сайта, что привело к увеличению прибыли и улучшению пользовательского интерфейса».
Будучи послом
Компании полагаются на то, что лидеры будут точно и позитивно представлять свой бренд как внутри компании, другим сотрудникам, так и за ее пределами, клиентам, поставщикам, средствам массовой информации и широкой общественности. Убедительные резюме подчеркивают примеры квалифицированного посольства. Публичные выступления, конференции, внутренние семинары или профессиональные тренинги или взаимодействие со СМИ могут помочь продемонстрировать отличную коммуникацию и верность бренда. С этим лидерским умением тесно связана способность эффективно работать в различных условиях. Компании ожидают, что их лидеры будут чутко относиться к мультикультурным проблемам на рабочем месте и при публичном представлении компании. В резюме можно выделить говорение на нескольких языках, обучение за границей, волонтерство за рубежом или прохождение семинаров и тренингов, связанных с разнообразием.
Правильные слова действий
Работодатели избегают резюме, загруженного самовосхвалением и дешевыми разговорами. Вместо того, чтобы разбрасывать модные слова по всему резюме, сосредоточьтесь на реальных достижениях. Думайте о лидерстве с точки зрения глаголов. Проиллюстрируйте предыдущие лидерские качества фразами, включающими такие глаголы, как «достигнутый», «созданный», «волонтерский», «под влиянием», «согласованный», «запущенный» и «выигранный» Эти глаголы помогают вам составить конкретные утверждения, описывающие прошлый опыт лидерства, используя цифры для количественной оценки эффективности. Например, в резюме может быть указано: «Согласованный язык преференциальных контрактов для сокращения накладных расходов на 11 000 долл. США за два года».
Обязанности и передаваемые навыки
Отличная стратегия для передачи лидерства при ограничении краткого резюме состоит в том, чтобы связать предыдущие обязанности с передаваемыми навыками. Например, вы можете сказать: «Положительно повлияло на общую корпоративную культуру путем наставничества 15 новых сотрудников в течение первых шести месяцев работы». Предыдущая ответственность - наставничество новых сотрудников - напрямую связана с переносимым лидерским навыком, который положительно влияет на корпоративную культуру компании., Построение заявлений о резюме таким образом помогает менеджерам по найму представить, как лидерские действия с предыдущей работы или волонтерской работы перейдут в их собственный бизнес.
