Несколько недель назад Алекс Беллингер из SmallBizBlog оставил здесь комментарий о тенденции Alterpreneur в Великобритании. Если вы пропустили его комментарий, вот описание этой тенденции из статьи в Freelance UK:
«Новое поколение предпринимателей, чьи основные цели состоят в том, чтобы сохранить свой бизнес небольшим и радоваться жизни, избавляется от ярлыка« корпоративной культуры », навязанного им правительственными инициативами. Далеко не будучи следующим Ричардом Брэнсоном, подавляющее большинство предпринимателей просто хотят« альтернативу девяти-пяти традиционным работам », которые позволяют им« сохранять контроль над своей жизнью ».
$config[code] not foundЭто «альтерпренеры» - работающие не по найму люди, которые «работают, чтобы жить», чтобы они могли получить «свободу от корпоративной беговой дорожки и шанс построить свой собственный образ жизни».
Начало бизнеса часто было прибежищем тех, кто хочет больше контролировать свой образ жизни и рабочее время, будь то в Великобритании, США, Канаде или других странах.
Опасность, однако, состоит в том, что предприниматели, которые начинают бизнес, чтобы иметь менее напряженную и менее требовательную трудовую жизнь, могут в конечном итоге работать Больше ч. По крайней мере, в Соединенных Штатах (и я подозреваю, что в другом месте) это часто заканчивается таким образом.
Возможно, бизнес взлетает и начинает расти, что приводит к все большим и большим требованиям времени владельца бизнеса. Или, может быть, бизнес требует больше часов, чем ожидал владелец бизнеса, и в нашем круглосуточном мире вместо того, чтобы требовать меньше времени, происходит обратное, и грань между работой и личным временем все больше и больше размывается.
О, лучшие заложенные планы …
