Сотрудники, которых просят работать в команде или групповой среде, могут сначала почувствовать себя немного некомфортно, особенно если команда только что организована. Ледоколы помогают преодолеть эти барьеры и сделать так, чтобы всем было удобно друг с другом. Мероприятия на ледоколе должны быть веселыми, заряжающими энергией и спроектированными для ослабления напряжения.
Цели
Ледоколы побуждают участников расслабиться, обрести уверенность и познакомиться друг с другом. Члены команды должны получить возможность поделиться интересной информацией о себе и создать дух товарищества. В некоторых случаях ведущий может попросить участников поделиться своими ожиданиями в отношении команды и работы, которую они будут выполнять.
$config[code] not foundКогда использовать
Вы можете использовать технику ледокола, когда люди не знают друг друга или когда они не часто работают вместе. Эти методы особенно полезны, когда участники приходят из разных отделов компании. Вы также можете использовать ледоколы, если участники вашей группы из разных слоев общества. Если вам нужны люди, чтобы быстро соединиться и достичь общей цели, действия ледокола обеспечат быстрое решение.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемДля небольших групп
Мероприятия на ледоколах для небольших групп должны помочь участникам чувствовать себя более комфортно друг с другом. Например, в игре «Удар большого ветра» игроки сидят в кругу вокруг одного игрока, «большого ветра». «Большой ветер» упоминает о себе характеристику, и все игроки с одинаковыми характеристиками должны найти новое место. Вы также можете проводить игры «узнавайте друг друга», если хотите, чтобы участники образовали связь. Хороший пример - «две правды и ложь». В этом упражнении игрок излагает два факта и один ложь о себе. Игроки должны угадать, что является ложью.
Для больших групп
Хитрость для эффективных ледоколов большой группы состоит в том, чтобы сделать их простыми и веселыми. При необходимости разделите большую группу на более мелкие группы и дайте небольшим группам поиграть в свои собственные игры на ледоколах. Чтобы помочь людям узнать интересные факты друг о друге, поиграйте в игру «Автограф». В этой игре ведущий готовит рабочие листы, содержащие от 10 до 20 критериев, таких как «знает, как играть более чем в двух видах спорта» или «говорит более чем на двух языках». Каждый участник получает рабочий лист и ищет людей, которые подпишут критерии на Рабочий лист. Подвох в том, что никто не может подписать каждый лист более одного раза. Игра призвана помочь людям узнать интересные факты друг о друге. Вы также можете попросить группы ответить на вопросы, чтобы узнать больше об их интересах и личностях. Попросите модератора задать такие вопросы, как: «Если бы вы могли иметь бесконечный запас какой-либо еды, что бы вы получили?»; «Если бы вы были животным, кем бы вы были и почему?»; «Когда ты был маленьким, кто был твоим любимым супергероем и почему?»; и "Если бы они сняли фильм о вашей жизни, о чем бы он говорил и с каким актером вы бы хотели сыграть вас?"
