Будь то коллега, который не перестанет комментировать вашу внешность, или руководитель, который требует, чтобы вы выполняли работу, которую вы никогда не нанимали, преследование на рабочем месте слишком реально. Это может навредить вам лично, отвлечь вашу карьеру и даже уволить вас. Но притеснение - это обвинение, наносящее ущерб, поэтому, если вы собираетесь дать свисток, вам нужно предпринять активные шаги, чтобы вы могли доказать свое дело своему боссу или в суде.
$config[code] not found
Определите, какое именно преследование происходит. На этом этапе может быть полезно спокойно и тщательно обсудить ситуацию с доверенным другом или членом духовенства. Запишите конкретные случаи неподобающего поведения. Когда кто-то преследует вас на работе, легко получить эмоциональное возбуждение и увидеть все, что он делает, как преследование. На данный момент ваша задача - помочь разобраться в ситуации и увидеть ее со спокойной, реалистичной точки зрения. Ваш друг, вероятно, может дать вам хорошее представление о том, что происходит, и удержать вас от необдуманных обвинений, основанных исключительно на эмоциях.
Получить календарь, который вы будете использовать для документирования каждого случая преследования. В следующий раз, когда ваш коллега скажет эти подлые вещи, напишите время и дату в своем календаре. В следующий раз, когда ваш начальник смущает вас, урезая вас перед коллегами, запишите это. Не будьте мелочны, но вам нужно записать любое серьезное нарушение. Это связано с тем, что, когда вы предъявляете обвинение в преследовании, у вас будут конкретные действия, на которые можно указать. Эта документация позволит избежать споров типа «он сказал, она сказала».
Сохраните любые сообщения от обидчика. Например, если ваш руководитель просит вас сделать что-то неэтичное, сохраните эти электронные письма и заметки. Если он достаточно сообразителен, чтобы не оставлять бумажный след, попросите, чтобы все сообщения от него были в письменной форме. Одно это может решить вашу проблему. Но если этого не произойдет, это, по крайней мере, даст вам железное доказательство.
Поговорите со своими коллегами. Скорее всего, тот факт, что кто-то преследует вас, не является секретом на вашем рабочем месте. Вы можете обнаружить, что ваши коллеги сочувствуют. Попросите их дать показания от вашего имени. Здесь, однако, есть оговорка: насколько вы, возможно, любите людей, лишь немногие готовы вступить в подобный бой, поэтому будьте готовы согласиться с претензией без их поддержки. Никогда не думай, что они тебя поддержат. Много раз они соглашались с вами, пока не пришло время самим рисковать.
Будь образцовым сотрудником. Когда приходит время доказать, что вас преследуют, ничто не говорит так громко, как хорошее поведение. Властные боссы и неконтролируемые сотрудники обычно известны всем. Если вы храните свою документацию, отмечаете время и место преследования и, возможно, получаете поддержку от своих коллег, вы легко сможете доказать, что преследование на рабочем месте было поручено вашему начальнику или государственному чиновнику.
Предупреждение
Придерживайтесь фактов по делу. Не поддавайтесь желанию сделать это личным, или сообщите ответственному лицу или расследуете вашу жалобу, что босс «ее поддерживает».
Никогда не жалуйтесь на домогательства, если вы не уверены, что это правда. Это может поставить под угрозу вашу карьеру.
