Как узнать результаты полицейского экзамена для полиции Нью-Йорка

Чтобы стать полицейским в Нью-Йорке, кандидат должен пройти серию тестов, которые включают письменный экзамен на государственную службу, предварительное собеседование, медицинский экзамен, письменный психологический экзамен, стандартное тестовое задание, устный психологический и расследование характера. Письменные результаты экзамена недоступны в Интернете или по телефону.

Обратите внимание, что письменный полицейский экзамен является экзаменом государственной службы. Ознакомьтесь с «Уведомлением об экзамене», в котором указаны квалификации, правила отбора и даты экзаменов. Смотрите Ресурсы.

$config[code] not found

Обратитесь в Центр компьютеризированного тестирования Департамента общегородских административных служб (DCAS), чтобы заполнить заявку на экзамен и оплатить необходимый сбор.

Сдавать экзамен. Поскольку тест компьютеризирован, вы получите оценку сразу после окончания экзамена. Оценка 70% считается проходной; однако оценка, которую вы получите по завершении теста, не считается официальной оценкой полицейского экзамена. Официальные результаты высылаются по почте. Согласно уведомлению о сдаче экзаменов в мае 2011 года: «Если вы пройдете тест с несколькими вариантами ответов, ваше имя будет занесено в итоговый порядок выставления баллов в правомочный список, и вам будет присвоен номер списка». Когда ваше имя будет указано в правомочности список, вы будете рассматриваться для приема на работу.

Заполните необходимые формы, чтобы завершить процесс подачи заявки. Смотрите Ресурсы.

Совет

Обязательно используйте инструменты сайта, предусмотренные для письменного тестирования и процесса найма. Официальная оценка и список приемлемости могут занять шесть недель или дольше, чтобы сформировать. Утверждение кандидата в списке приемлемости может занять шесть месяцев или более и два года или более, чтобы проверить информацию, представленную в заявке. Список приемлемости может длиться до четырех лет.

Предупреждение

Ложь о какой-либо части вашей личной истории, осуждение за уголовное преступление, отсутствие дисциплины или неуважение к руководителям, которые привели к увольнению с работы, могут быть основаниями для дисквалификации кандидата.