При поиске работы иногда просто просматривать объявления или Интернет недостаточно. Позвонив потенциальным работодателям, вы можете помочь вам встать на ноги в те времена, когда работодатель может не активно привлекать кандидатов. Принятие этого дополнительного шага для вызова показывает инициативу, уверенность и решительность, а также дает вам возможность установить прямой контакт с желанными работодателями.
$config[code] not foundПозвоните на общедоступный телефонный номер компании. Спросите у оператора имя и должность менеджера по найму в отделе, в котором вы хотели бы работать. Проверьте еще раз, чтобы убедиться, что вы правильно написали имя.
Отправьте сопроводительное письмо и резюме менеджеру по найму до звонка. Это официальное введение повысит вероятность того, что менеджер по найму примет ваш звонок позже. Подождите около пяти рабочих дней для получения вашего письма.
Снова позвоните на общедоступный телефонный номер компании и попросите передать его менеджеру по найму.
Представьте себя менеджеру по найму и напомните им о своем недавнем письме. Если они кажутся занятыми, спросите, есть ли лучшее время, в которое вы можете перезвонить.
Кратко сообщите менеджеру по найму о своем опыте, образовании и знаниях.
Спросите менеджера по найму, есть ли время, когда вы можете прийти на собеседование. Если они говорят, что вакансий нет, спросите их, есть ли время, когда вы можете прийти на короткое собрание, чтобы узнать о компании, отделе и сфере деятельности. Будьте настойчивы, но уважительны. Запрос на встречу покажет ваше рвение, а сама встреча позволит работодателю узнать вас больше, увеличивая ваши шансы стать жизнеспособным кандидатом на работу.
Совет
При звонке о работе или во время телефонного собеседования лучше использовать стационарный телефон, а не мобильный телефон, чтобы звонок не прерывался.
