Хотя это правда, что первые несколько минут, которые вы проводите с человеком, помогут вам создать неизгладимое впечатление, эти первые несколько секунд - не единственные важные моменты. Независимо от того, являетесь ли вы кандидатом на работу или работодателем, проводящим собеседования, вы должны оставаться в напряжении на протяжении всего начала, середины и конца собеседования. В начале вы познакомитесь с другим человеком, а в середине вы, как правило, углубитесь в некоторые более глубокие вопросы о пригодности кандидата для работы. В конце пришло время завершить и охватить всю последующую информацию, которую обе стороны, возможно, должны знать.
$config[code] not foundИнформация о кандидате
Если у кандидата не было возможности задать какие-либо вопросы, дайте ей возможность сделать это, как способ перейти к заключительной части интервью. Если вы работодатель, задайте открытый вопрос, например: «Какие вопросы у вас есть для нас?» Если вы являетесь кандидатом на работу, это ваш шанс задать несколько ключевых вопросов, которые показывают вашу приверженность и обещание. Спросите, как вы можете превзойти ожидания работодателя или есть какие-то причины, по которым работодатель не будет вас нанимать, предлагает «Форбс». Затем сделайте все возможное, чтобы решить любые проблемы, возникающие у работодателя.
Рекомендации
Еще один шаг к концу собеседования - попросить кандидата передать свои рекомендации и другие материалы, которые вы, возможно, попросили его принести. Если вы попросите ее принести резюме или рабочие образцы, подготовленный кандидат подготовит их. У еще более подготовленного кандидата будет несколько копий всего. Как работодатель, сообщите кандидату, что вы будете просматривать эти материалы как часть процесса найма.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемСледующие шаги
Одним из самых последних шагов в конце интервью является обмен информацией о том, что происходит дальше. Если кандидат еще не спросил об этом, у работодателя есть шанс сказать, сколько времени займет процесс рассмотрения, когда вы собираетесь провести какие-либо последующие собеседования и как вы будете связываться с кандидатом. Как кандидат, это ваш шанс сообщить работодателю о любых забронированных вами отпусках или других обстоятельствах, которые могут затруднить контакт.
Оставьте на положительной ноте
В последние несколько минут сосредоточьтесь на том, чтобы произвести позитивное и неизгладимое впечатление. В самом конце собеседования поблагодарите кандидата за участие. Если вы кандидат, поблагодарите работодателя за возможность собеседования. Улыбнитесь, дайте другому человеку крепкое рукопожатие и дайте ей понять, что вы с нетерпением ждете возможности снова поговорить в ближайшее время. Если вы являетесь кандидатом, не задерживайтесь на этом этапе - работодатель дал понять, что собеседование окончено, и попытка немного поболтать может заставить вас выглядеть непрофессионально.
