Это общая цель - идти вверх по корпоративной лестнице, но когда вы хотите продвинуться по ней, естественно, нужно немного руководства. Если вам удобнее или увереннее быть сотрудником, а не менеджером, или вам просто не нравится большая роль, ключ к тому, чтобы сделать это изящно, заключается в том, чтобы проявить свою благодарность и работать над тем, чтобы сделать это позитивным шагом для компании.
$config[code] not foundПокажите свою оценку
Как и во многих видах деловой переписки, это помогает начать с высокой ноты. В начале письма поблагодарите своего работодателя за предоставленные вам возможности.Вы можете сказать что-то вроде: «Я хотел бы начать с выражения благодарности за веру в мою способность быть хорошим менеджером» или «Я хотел бы выразить свою признательность за предоставленные мне возможности. "
Укажите свои причины
Во втором абзаце скажите работодателю, что именно вы хотите, и ваши причины для этого. Вам не обязательно использовать слово «пониженный», но вы можете сказать: «Я пишу, чтобы запросить переход в положение X». Распространенными причинами самоунижения может быть то, что работник чувствует, что он не подходит для текущей должности, ему нужно больше времени проводить с семьей, слишком много стресса или даже конфликты с другими сотрудниками. Если это связано с проблемами коллег, вам не обязательно говорить, что вы не ладите с кем-то. Вместо этого, будьте более расплывчаты и заявляйте, что вы не подходите для этой должности, чтобы не вызывать недоброжелательность на рабочем месте.
Объясните, как вы будете двигаться вперед
После того, как вы изложите свои причины, сообщите работодателю, какую должность вы запрашиваете. Также постарайтесь найти способ показать работодателю, что это выгодно обеим сторонам. Если вы чувствуете, что ваши навыки не соответствуют текущей роли, например, используйте третий абзац, чтобы указать, почему ваши навыки будут лучше использоваться на новой должности. Короче говоря, приведите аргумент о том, почему это понижение в пользу компании. Когда менеджер видит значение в движении, запрос на понижение в должности, менее вероятно, будет иметь неприятные последствия и приведет к плохим чувствам.
Доставить его лично
В конце письма еще раз поблагодарите работодателя за возможность работать с компанией и сердечно подпишите письмо. Однако, хотя написание письма создаст запись ваших точных причин понижения в должности, это не обязательно лучший способ сообщить новости. В идеале распечатайте письмо и имейте его под рукой, когда вы лично поговорите со своим менеджером. Если она хочет передать письмо своим руководителям для проверки, будет включена вся необходимая информация.
