Директора по уходу за детьми должны контролировать повседневную работу детского сада. Работа требует позитивного отношения и умения хорошо работать с детьми, работниками и родителями. В связи с многочисленными требованиями работы, руководители детских садов должны оставаться организованными и сосредоточенными, когда они переключаются с задачи на задачу.
Узнайте о детстве
Даже если вы не планируете проводить много времени, работая непосредственно с детьми, вы должны знать, как дети думают, учатся и чувствуют. Как директор детского сада, вы должны планировать мероприятия и инструктировать своих сотрудников о том, как общаться с детьми. Если вы не понимаете психическое состояние детей, вы не можете помочь другим общаться с ними. Пройдите занятия по развитию ребенка, детской психологии или консультированию в местном университете. Общие образовательные программы для директоров детских садов включают в себя ученые степени в области раннего развития детей, степени бакалавра в области управления уходом за детьми или степени магистра в области образования детей. Если вы не можете получить ученую степень, прочитайте книги университетского уровня по вопросам развития и образования детей.
$config[code] not foundБудь веселым
Дневной уход должен быть веселым местом, где дети играют, а взрослые общаются с самими собой. Если вы ведете себя как строгий диктатор, никто не будет чувствовать, что им позволено веселиться. Это приведет к несчастным детям, которые могут плакать, бросать приступы или просить родителей отвезти их в другой детский сад. Чтобы ваше отношение было веселым, но профессиональным, расскажите глупые, но подходящие для работы шутки, наденьте красочные украшения или время от времени переставайте играть с детьми в детском саду. Развивайте приятную обстановку, планируя развлекательные мероприятия во время обедов и перерывов. Вы можете петь караоке с вашими сотрудниками раз в неделю или смотреть любимые мультфильмы каждый день во время перекуса.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам Саженцеморганизация
Как любой директор, директор дневного ухода должен оставаться организованным. Следите за своими встречами и встречами с помощью бумажного или цифрового планировщика. Держите дневной уход организованным, используя файлы или цветовую координацию.Облегчите для своих сотрудников поиск важных предметов, таких как аптечки, книги и игрушки. Убедитесь, что дневной уход чист в начале и в конце каждого дня, храня товары в маркированных контейнерах. Максимизируйте доступное офисное пространство в своем дневном уходе, используя кабинки вместо офисов или превращая большую комнату в открытый офис. Если вы планируете тратить 20 минут на строительные блоки, не позволяйте времени увеличивать до часа, если только вы не знаете, что остальная часть дня свободна. Обеспечьте упорядочение всей организации, написав бизнес-план, который включает в себя заявление о целях, инструкции по эксплуатации, ожидаемые расходы и ожидаемую прибыль. Обращайтесь к этому плану каждые несколько недель, чтобы убедиться, что ваш детский сад находится на правильном пути.
Работа с людьми
Как директор детского сада, вы должны работать со многими людьми, включая родителей, детей и сотрудников. Регулярно спрашивайте своих сотрудников об условиях их работы, чтобы убедиться, что все идет хорошо. Спросите, довольны ли дети в детских садах своими игрушками и играми и довольны ли они текущим расписанием. Слушайте родителей и записывайте их проблемы, даже если родители действуют враждебно. Если у людей есть проблемы, действуйте дипломатично. Например, если один из родителей думает, что ребенок в детском саду мучает его, признайте его озабоченность и скажите ему, что вы изучите его. Родители склонны чрезмерно защищать своих детей и могут относиться к небольшим проблемам, как будто они - конец света. Избегайте проблем, проинструктировав свой персонал использовать спокойный, терпеливый тон с родителями. Если есть проблема между двумя детьми в дневном уходе, назначьте встречу, на которой родители и дети могут встретиться и разрешить их разногласия.
