Законы о словесных оскорблениях на рабочем месте
Когда один человек кричит на другого, называет ее по имени или постоянно обвиняет ее в некомпетентности, это считается словесным оскорблением. Устные оскорбления в отношении работников сами по себе не являются незаконными, но работодатели не могут использовать эти методы для дискриминации отдельных работников или групп работников.