Достаточно ли плохого правонарушения, чтобы не получить работу?
По данным Комиссии по равным возможностям в сфере занятости, примерно 92 процента всех работодателей проводят проверки на наличие криминального прошлого. Политика проверки потенциальных сотрудников направлена на уменьшение случаев краж, мошенничества и насилия на рабочем месте. EEOC предоставляет руководство для работодателей и защиту для ...