Internet Magazine
Мало что жалит больше, чем наблюдение за продвижением, которое, как вы думали, принадлежит вам, идет к коллеге. Это не значит, что вы завидуете своему коллеге, но вполне естественно чувствовать прилив подавляющих эмоций, когда вы чувствуете, что потерпели неудачу. Вы можете даже чувствовать смущение на работе и в личной жизни. Имея дело с ...
Единственное, что хуже, чем работать с раздражающим или трудным коллегой, это когда у этого сотрудника есть благосклонность и ухо начальника. Сотрудник может быть долгое время работником, близким другом вашего менеджера или высокопоставленным продюсером в бизнесе, которому позволено иметь свободу в поведении и отношении, потому что она привносит ...
Тяжелая работа часто является источником юмора для комиксов, отставок, которые становятся популярными на YouTube и телевизионных персонажей, которые не могут быть настолько невежественны в серьезных вопросах на рабочем месте. Но когда ваши проблемы реальны, и вы имеете дело с трудным боссом, это не так смешно. Когда вы справляетесь со стрессом ...
Трудно справиться с разочарованием того, что ты не получил работу, на которую надеялся. Это особенно сложно, если вы добрались до этапа собеседования и проиграли другому квалифицированному кандидату. Даже если это уныло, осознайте, что вы не одиноки, а другие сталкиваются с такими же личными и профессиональными ...
Когда дело доходит до работы с подрывным и мелким коллегой, просто игнорируйте их, сосредоточьтесь на своих задачах, ведите учет и сталкивайтесь при необходимости.
Почти всем нам приходится иметь дело с эгоцентрическими коллегами или боссами в какой-то момент нашей карьеры. Люди, которые эгоцентричны, не только погружены в себя; они часто не могут видеть мир с точки зрения другого человека. Хотя вы можете испытывать ряд эмоций, когда сталкиваетесь с эгоцентриками, у вас нет ...
Дети не единственные, кто жалуется на то, что братья и сестры или одноклассники получают льготное лечение. Взрослые на рабочем месте предъявляют те же обвинения, когда начальник назначает коллегу с «внутренним следом» или с хорошим временем отпуска в основном для сотрудников с детьми. Проблема становится еще более серьезной, когда ...
Вдохновляющее возбуждение у некоторых сотрудников практически невозможно. Эти сотрудники встречают каждое объявление, независимо от того, насколько оно потенциально волнующе, с негативом или, в лучшем случае, бескорыстным «ме». Если у вас есть один из этих работников в вашей платежной ведомости, важно предпринять шаги, чтобы изменить ее отношение. Если ты ...
Возмездие - это негативное поведение по отношению к сотруднику, который подал жалобу на дискриминацию в отношении работодателя или участвовал в ней. По данным Комиссии по равным возможностям в сфере занятости США, месть может принимать разные формы и включать понижение в должности, увольнение и преследование. Федеральные и государственные законы запрещают ...
Офицеры ипотечного кредитования, также называемые ипотечными брокерами, помогают людям купить дом или коммерческую недвижимость. Сотрудники отдела ипотечного кредитования находят потенциальных клиентов и помогают им подать заявку на кредит. Как только кредитный специалист находит клиента, они собирают необходимую личную и финансовую информацию, которая помогает им найти кредит, который они ...
Существует множество причин, по которым работники боятся увольнения: от неуверенности в своей работе до неуверенности в увольнениях и сокращении штатов. Работа со страхом быть уволенным может увеличить нагрузку на вашу работу и ограничить вашу способность соответствовать ожиданиям. Вы можете справиться со страхом быть уволенным ...
Если вы находитесь на перекрестке между оплакиванием любимого человека и необходимостью выполнять свою работу, не существует простого способа справиться с обоими одновременно. Но есть несколько стратегий, которые помогут сделать все это немного более управляемым.
Хотя многие сотрудники боятся ежегодной оценки работы, в обзоре содержатся ценные отзывы как о положительных, так и о негативных аспектах вашей работы. Завершенные оценки часто необходимы, прежде чем отдел кадров или начисления заработной платы сможет обработать повышение. Если ваша оценка просрочена, это может ...
Множество препятствий может помешать посадке на работу, главным из которых является отсутствие необходимых навыков или опыта. Но если вы соответствуете всем требованиям и проводите собеседование, последнее, что вам нужно, это плохая рекомендация от бывшего работодателя. Всегда лучше знать, что люди говорят о тебе раньше ...
У вас есть веские основания беспокоиться о бывшем плохом начальнике или отрицательном работодателе. Хотя вы можете думать, что уход из компании закончил ваши отношения, это может быть далеко от истины. Если вы ищете работу, вы можете обнаружить, что у вашего бывшего работодателя есть что сказать о вашей работе, и это может не отражать вашу ...
Когда вы работаете в непосредственной близости от других, они слышат и видят вещи, которые вы, скорее всего, не слышали. Но шпионить, например, умышленно подслушивать разговоры, грубо. Если ваши коллеги просматривают вашу профессиональную или личную жизнь, примите меры, чтобы остановить плохое поведение.
Грубость на деловой встрече может помешать встрече, повлиять на моральный дух сотрудников или, что еще хуже, поэтому важно знать, как бороться с грубостью в профессиональной обстановке, чтобы она не повредила вашему бизнесу, вашей команде или вашим отношениям с клиентами.
Если вы когда-либо были жертвой преследователя, вы знаете, как это может быть страшно и непросто. В 2012 году Министерство юстиции США заявило, что только за один год жертвами преследователя стали 3,3 миллиона человек в возрасте 18 лет и старше. Выслеживание может происходить через Интернет в социальных сетях или через ...
Борьба со стереотипами на рабочем месте должна включать обучение и взаимодействие со всеми сотрудниками, а также четкую директиву по уважительному отношению к другим.
Чтобы иметь дело с сотрудниками, которые выходят за пределы вашей головы, оставляйте любые суждения, обучайте свой персонал и конкретного сотрудника и рассматривайте другие варианты.
Организации используют оценку производительности в качестве инструмента для оценки усилий своих работников. Компании используют различные методы оценки эффективности, которые требуют различной степени вклада со стороны руководителей и сотрудников. Но в новом тысячелетии некоторые организации отказываются от обзоров эффективности.
Специализация работы имеет свои преимущества, так как вы повышаете свои навыки в определенной области, но горизонтальная история работы также может работать в ваших интересах. Если вы выполняли разные виды работ в одной или нескольких профессиях, сделайте так, чтобы ваш разнообразный опыт работал на вас, а не против вас, подчеркивая вашу способность к адаптации.
Если вежливое противостояние не останавливает расистское поведение коллег, самое время начать собирать улики и готовиться сообщить о сотруднике.
Манипулирующий работник в офисе является мастером обмана. Он эксперт в получении того, что он хочет, с помощью закулисной тактики. В статье 2009 года, опубликованной в «Модесто Би», синдицированный обозреватель Милдред Л. Калп писал, что манипулятивный сотрудник может представлять мгновенную угрозу вашей работе и эмоциональному здоровью. ...
Это профессиональная дилемма - ваш высококлассный сотрудник превосходит своих коллег, его любят клиенты, и он мечта менеджера во всех отношениях, кроме одного - она никогда не приходит на работу вовремя. В то время как это может быть легко упускать из виду этот небольшой недостаток, другие сотрудники могут рассматривать особый режим как форму фаворитизма ...
Моральная дилемма на рабочем месте - это ваш момент истины. Например, решение, которое вы принимаете, когда узнаете, что кто-то из ваших ближайших сотрудников ворует из компании, определяет моральную основу, на которой вы будете стоять до конца своей карьеры. Что делать, когда сталкиваешься с проблемой в моральной серой зоне проблематично, ...
Многие рабочие места включают работников, которым необходимо использовать морозильную камеру, большинство из которых находятся в пищевой промышленности, где есть склад. Эти морозильники охлаждаются в среднем до -20 градусов по Цельсию, что составляет -4 градуса по Фаренгейту.
Члены совета директоров больницы управляют объектом. Их работа позволяет врачам, медсестрам и другим медицинским работникам сосредоточиться на предоставлении пациентам самого высокого уровня медицинской помощи. Совет директоров больниц принимает много важных решений, касающихся больничной политики, бюджетов и качества медицинской помощи.
Независимо от того, что запрос может повлечь за собой или какова может быть причина вашего отказа, от того, как вы отклоните запрос, зависят любые его последствия.
Отклоняя предложение о работе, вы можете отправить своевременное электронное письмо, если не хотите разговаривать лицом к лицу или звонить по телефону.
Цепочки поставок - это все этапы, необходимые для доставки продукции от поставщика к руке клиента. Менеджеры цепочки поставок отвечают за все аспекты производства, закупки, транспортировки, распределения, инжиниринга и финансового прогнозирования своей компании. Они реализуют новые политики или ...
Деловые отношения, мало чем отличающиеся от личных, трудно установить и требуют много времени для поддержания. Культурные различия, языковые расхождения и несоответствия в невербальном общении могут создавать барьеры между людьми, а не сближать их. Эти несовместимости могут быть усугублены ...
Торговый представитель по компьютерам работает на производителя, оптовика или продавца и представляет компьютеры, программное обеспечение и аксессуары потенциальным покупателям. Роль несколько варьируется в зависимости от компании, но торговый представитель должен понимать оборудование и продукты, выслушивать опасения клиентов, продавать убедительно и близко. Плати ...
Эффективные встречи приносят реальную пользу компаниям. Они производят идеи, дают направление, укрепляют связи и обновляют энергию. В то же время бизнес не может выделять бесконечные ресурсы. Ключ в том, чтобы приглашать нужных людей - в подходящее время и в соответствующем месте. Прямое взаимодействие в направлении ...
Своевременно и эффективно справляться с неподчинением, потому что негативное поведение со стороны работника вредно для всех участников.
Опишите краткосрочные цели как цели, которые могут быть достигнуты за относительно короткое время, от одного дня до 12 месяцев. Разница между краткосрочными и долгосрочными целями - это необходимое время и количество шагов, необходимых для их достижения. Примером является копить на отпуск, а не на пенсию.
Аналитики бизнес-систем и аналитики по обеспечению качества являются коллегами в области информационных технологий. Эти специалисты работают вместе, чтобы улучшить производительность бизнес-процессов, предоставляя бизнес-пользователям более эффективные технологии. Аналитик бизнес-систем начинает с определения потребностей бизнес-пользователей ...
